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中国石油大学(北京)五项
措施引导毕业生到基层就业
2006-06-23 03:22:04
    

    本报北京6月22日电(记者刘万永)蓝天白云作为背景,鲜红的“祝你一路顺风”送别毕业生。参加完6月21日的毕业晚会,中国石油大学(北京)的215名毕业生将奔赴西部的工作岗位。

    近年来,中国石油大学(北京)通过加强思想政治教育、调整人才培养模式、加强组织领导、帮助学生了解基层、加大激励力度等5项措施,引导和鼓励毕业生到基层、到西部就业,取得明显成效。2005年,共有1375名毕业生到石油石化一线工作,占毕业生总数的60.2%,另有266名毕业生到西部就业。

    中国石油大学(北京)注重加强思想政治教育,引导学生树立到基层建功立业的就业观念。学校坚持开展理想信念教育,积极引导广大学生把个人理想和祖国需要紧密结合起来,坚持开展“学石油,爱石油,献身石油”和“爱国从敬业开始,敬业从学习开始”的教育,引导学生投身祖国石油事业。

    学校积极调整人才培养方式,顺应国家和社会的人才需求。学校实行辅修、双学位制,培养复合型人才;积极推行以学分制为基础的“2+2”培养模式,工商管理学院、化学科学与工程学院前两年实行基本相同的课程教学计划,主要学习通识教育课和专业基础课,后两年根据市场需要,选择不同的专业或专业方向进行修读。学校还结合企业需求,先后与中石油东方地球物理公司、大港油田公司等单位签订了“订单式”培养协议。

    学校建立起以“一把手”负总责的校院两级就业工作领导体系,加强对就业工作的组织领导。把就业率作为考核学校就业指导中心年度工作的重要指标之一,作为学校对院(系、部)进行年度工作考核及本科和研究生教学评估中的重要指标之一;将就业率与各专业招生数量挂钩,对就业率连续排名最后的专业实行限招、停招。

    为加强学生对基层的了解,坚定学生到基层就业的信心,学校注意发挥社会实践的教育引导作用,建立健全了社会实践与择业就业相结合的工作体制;积极开展石油石化“老总”进校园活动,用鲜活事例打消部分学生对到石油石化单位工作的畏难情绪,增强学生扎根基层、奉献基层的信心和动力。

    学校还加大激励力度,营造良好就业氛围。学校设立了多种奖学金,引导大学生到基层就业;新疆油田等许多大型石油石化企业也在学校设立了优秀学生奖学金、定向奖学金、企业贷学金等。定向奖学金面向三年级学生设立,油田需要的优秀学生,经过双向选择,签订定向协议,发放奖学金1万元;贫困学生贷学金面向低年级学生设立,签订协议后每年发放贷学金,到单位工作后从工资中扣除,表现优秀的学生可以免还。

    

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