吴士宏：隐退3年后“复出”

    “我应该是2003年初时隐退，进入了自己的生活。起初有不得已的原因，我心脏出了问题，决定休息一段时间。就是在这段时间里，我重新思考，并走到另外一条路上。我看了很多很多的书，对公益的兴趣也越来越大。我在想，如果今后有事业可言的话，那应该是做公益事业。”吴士宏隐退3年来日前接受媒体专访，披露了翻译《穷人的银行家》的幕后故事，以及当年激流勇退的原因，并由此重新回到了人们的视野中。

    从IBM中国的前台小姐，到微软中国的总经理，再到TCL副总裁，吴士宏的职业生涯充满了传奇。而更让人难以忘怀的是她的个性，“大事上我不商量，都是自己决定”。不过，和当初专注于做职业经理人不同，这次“复出”，她说她最关注“穷人”。但愿她在公益事业上的成绩和她的职业生涯一样具有传奇色彩。

    彭明盛：业绩差照样拿高薪

    一项针对美国100家最大科技公司的调查显示，其中包括思科、戴尔、 EMC 、Google、惠普、IBM、微软和甲骨文等公司，企业CEO的薪水与他们的业绩并不成比例，表现差的CEO反而能拿到高薪。2005年，公司回报最高的CEO们平均薪水为712万美元，回报最低的CEO们平均薪水却高达929万美元。去年，IBM的股价下挫16个百分点，但其CEO彭明盛的薪水却是IT界最高的之一。

    从1998年起，苹果公司CEO乔布斯就一直拿一美元年薪，并且呼吁公司高管应该只拿象征性年薪。虽然像他一样不靠年薪生活的CEO毕竟是少数，但高薪有时候是和公司的业绩无关，可能和同行薪水标准相关。

    李兴浩：绝对不会“为富不仁”

    “我是一个挨过穷的人，所以我对财富的追求要比一般人强烈。但是正因为以前受过穷，所以我对财富的情感也是不一样的。”志高空调公司董事长李兴浩日前撰文说，正因为自己对金钱的概念很朴素，所以绝对不会“为富不仁”或者“仗势欺人”，“我从不把财富当做冰冷的东西，我要用财富去帮助更多的人”。

    从卖冰棍、卖布头、卖五金，到开酒楼，再到制造空调，李兴浩的创业故事和大多数富豪一样，经历了辛酸的历程，从为了生存，为了改善自己和家人的生活，到为了公司，为了更多的人。李兴浩把这一切归于自己的“底层生活”，是“一种善良”。应该说，这种“善良”不仅是一种美德，更彰显了当前企业家们最动人的一面。