日前，上海市劳动保障部门发布了二季度上海劳动力市场分析报告，公布了最新十大冷门热门岗位，先进制造业、现代服务业依旧“主宰”职场整体走势，而“艺术设计人员”、“证券业务人员”则首次成为冷门岗位，即岗位数多于求职者人数。

    报告指出，二季度，先进制造业、现代服务业两大板块依旧成为上海市劳动力市场交易的“主战场”，招聘人数达到6万人，求职人数高达6．3万人；而信息服务业、商务服务业占据了服务业板块前两位；批发零售、餐饮服务业等传统招聘大户，却在排行榜上节节败退；房地产、金融业遭遇“寒流”之后面临拐点，招聘市场逐渐回暖。

    上海公共招聘网职业指导专家分析，随着夏季“应届生”招聘应聘攻势的到来，一些如信息服务、商务服务、仓储物流、金融等应届生“兵工厂”开始招兵买马，这些行业的竞争变得极其“惨烈”，稍有不慎就可能被PK掉。

    房地产、金融业经历了数月的“低迷”之后，受政策影响，招聘量出现了一定程度的反弹，尤其是股市的回暖直接刺激了证券专业人才的需求。但职业指导专家也指出，由于“爆冷”过久，不少求职者仍处于观望状态，招聘量的回升在短期内可能并不能带动应聘量的同步反弹。求职者如果能摆正位置，清楚地了解这些行业市场变化快、挑战性强的特点，具备扎实的专业能力，便有机会“脱颖而出”。

    从冷门岗位的排行榜来看，专业技术类岗位占据榜单半壁江山，其中“计算机应用工程技术人员”更是拔得头筹。其他如机械冷加工人员、证券业务人员、艺术设计人员等专业技术类岗位，也在排行榜上占有一席之地。

    以“室内装饰设计人员”为主的“艺术设计人员”二季度招聘量“异军突起”，达到近2600人。室内装潢业资深人士分析，这主要受2006年结婚大年的影响。上海公共招聘网统计显示，“室内装饰设计师”招聘薪资最高可达8000元。

    专家指出，求职者往往善于从劳动力市场的“热门”中寻找适合自己的岗位，而缺乏对市场“冷门”的把握。如果对身边的一些经济热点多加留意，发现并尝试那些短期内招聘量激增的岗位，就有可能在它成为其他求职者争相追逐的“热门”前捷足先登。

    当然，专家也指出，“敏锐”的洞察力并不能完全保证能在冷门职位的竞争中抢先登陆，“实力”才是制胜关键。不难看出，这些冷门职位中除了个别如“家政服务”、“裁剪缝纫”、“餐饮服务”等是由于求职者观念问题而将岗位拱手让人外，其他几乎都是因为“技不如人”而造成岗位空缺。例如，目前日语翻译和一些小语种翻译之所以“缺位”明显，与求职者实践经验不足、专业知识不扎实、口译不过关有很大关系，因此不少求职者遭到市场排斥后，只能转而去竞争“行政业务办公人员”等大热岗位。

    专家同时提醒求职者，冷门职位虽然可能意味着高机遇，但对冷门职位的博弈务必结合自己的实际，盲目介入反而会令自己陷入困境。