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惠普董事长遭遇电话门
经营一帆风顺的惠普公司内部最近引发了一桩泄密风波。惠普董事长帕特丽夏·邓恩因涉嫌下令探听其他董事会成员的家庭通话记录，以查明是哪位成员向媒体泄露了惠普机密信息而接受商业道德专家的调查。今年1月的一则报道称，一位不愿透露身份的惠普内部人员表示，董事会成员曾在南加州一处疗养地集会。惠普此后曾聘请私人侦探模仿某位董事会成员声音，并借此获得了这位成员的家庭通话记录。
有分析认为，惠普探听事件导致的直接后果，是在面对业界和法律界的双重压力之下，邓恩可能离职。但从长远看，电话门事件的深层次影响，可能是打击了惠普员工的积极性。
李军突降东航
民航总局副局长李军被任命为东航集团党组书记的消息，近日在坊间广为流传。外界评价，让一个一直在民航总局担任要职的官员赴东航集团担任党组书记，多少会令人感到意外，这与其说是调整，倒不如说是一种强调稳定的过渡安排。在就职演说中，李军用“三个转换”来总结自己成为“东航人”的感受：从政府到企业，从行政到党建，从北京到上海。然而，可以确信的是，此时李军的心情，绝不会很轻松。
不过，不论是否过渡，李军的到来至少可以缓解东航内部的一些矛盾。而李军到来后能否运用好自己的职权，处理好与总裁的配合，则是他未来要面临的首要挑战。
吴迪年为奶粉问题致歉
深陷“标签门”风波的广东雅士利集团近日向公众公开致歉，集团营销总监吴迪年表示，将对包装标签进行整改。9月4日，国家工商总局通报了近期对奶制品的监测结果，雅士利乳业2006年3月8日生产的一种中老年奶粉，被检出铁、维生素B1、标签项目不合格。国家工商总局的“黑名单”一经公布，雅士利品牌全线产品销售即受到影响。
为证明这次标签不合格仅是个别案例，雅士利专门请来国家工商行政管理总局有关负责人为其正名，但对广大消费者而言，雅士利品牌在公众中产生负面影响已几乎无可避免。正如该集团广州办事处负责人所说，“虽然具体的损失未能计算，但肯定是个巨大的数字”。
杨旭称英特尔裁员涉及中国
英特尔日前宣布一项全球重组计划，称两年内将裁员10500人以降低成本。对此，英特尔中国区总经理杨旭表示，裁员是一个全球性的举动，中国也不可能置身其外。但他强调，中国公司正处于快速发展中，已成为英特尔全球第二大市场，这里的研发力量、市场规模都需要进一步加强，目前，英特尔有关各个国家和地区的详细裁员计划并未出炉。他暗示，中国不会成为裁员的“重灾区”。
与中国相比，印度就不那么幸运了。作为英特尔全球重组的一部分，英特尔裁减了约1000个职位，占英特尔在印度员工总数的1／3。有分析认为，裁员后英特尔在印度的研发实力将大大削弱，可能无法继续从事这方面的开发工作。
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