靠行政等级制维系的组织和靠血缘、亲缘维系的组织,是中国人比较擅长的两种组织形式。相比之下,利用自由契约的市场组织形式,对于中国人来说实在有点陌生。因此,中国的民营企业家必然地要承担起文化创新的使命,既不能完全抛弃传统,又不能拘泥于传统。
——不要试图抓着自己的头发上天,也别忘了河里的水每天都在流动。
图/PHOTOCEO 文/郭梓林(科瑞集团常务董事 副总裁 北京大学产业与文化研究所常务副所长)
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