| 多年来，大庆石油管理局始终坚持用“大庆精神”、“铁人精神”培养和锻造职工队伍，大力实施人才强企战略，不断创新人才理念。特别是近年来，随着外部拓展战略的深入实施，我们更加意识到迅速建设一支作风过硬、技术精湛、一专多能，达到国际市场规范施工作业能力要求的高技能操作人才队伍，已经成为推进企业发展的当务之急。 在落实团中央“青工技能振兴计划”活动中，局团委充分利用青工的工作时间和岗位上的相关操作设备，着力提高青工的岗位技能，探索出“青工岗位技校”模式。这种“岗上培训”的做法具有很强的针对性、灵活性，较好地解决了广大青年的工学矛盾和理论学习与实际操作相脱节等问题，在实践中取得了很好的效果。 3年多来，大庆石油管理局青工队伍的技能水平得到了有效提升，广大青年在激烈的市场竞争中，凭借过硬的技术、顽强的作风拓展了市场，为企业谋求了更大的发展空间，充分发挥出了生力军和突击队作用。 | 
