第一，大学生就业是一个系统工程。我们要追求就业率，但不能仅仅追求就业率，关键是高校如何真正把学生输送到国家最需要的岗位上。

　　其次，从计划经济的分配模式，到社会主义市场经济的择业模式，对大学生的就业安置工作形成了挑战。在计划经济分配模式下，我们完全按照计划，把学生分到国家需要的岗位上。现在的择业模式，学生可以自己选择他们所希望去的单位和岗位。能不能把我们的学生输送到我们国家的重要岗位，这是评价我们毕业生工作的重要标准。

　　第三，清华在这方面很早就意识到了这个问题，我们做了几个方面的工作。一是我们增加了定向招生模式，从招生开始就明确学生毕业以后就是到重点单位、重点企业，包括边远地区的单位工作。现在每年已有200多名定向培养的学生。二是学校制定了一系列政策，引导学生、鼓励学生到国家最需要的岗位上去，包括艰苦行业。同时，在学校的管理过程中，开展各种活动，包括提出新的人才培养模式。比如我们新闻传播学院，提出“面向主流培养高手”的培养模式，引导学生就业。三是加强社会实践，帮助学生了解企业、部门的实际，感受到这些企业、部门的发展空间，也坚定他们去这些地方工作的信心。2006年清华大学参加就业的学生，包括本科生和研究生，到基层、西部重要企业和领域工作的毕业生占到毕业生总数的45.4％。我们以后的工作中，始终要把这一条作为工作的目标和评价学生就业工作的原则。

　　原载《中国青年报》（J-03）