“不管是教育体制还是学生择业观念的原因，女大学生的就业形势确实很严峻，对女大学生进行就业前的专业能力培训非常有必要。”中华女子学院党委常务副书记回春茹说，由于学校招收的都是女生，因此每年的就业情况很能反映女大学生的总体就业形势。

    回春茹提到，国家统计局有数据显示，职业前景好、待遇较高的职业中，女性从业者不到从业人员总数的三分之一。而据她对自己学校里女大学生的调查，很多学生对自己的工作和薪酬待遇有不切实际的过高期望，如本科生对自己第一份工作的薪酬期望是每月2000~3000元，86.3％的本科生期待自己的职业是白领或其他管理类工作。

    “一些女大学生的综合素质和择业观念与职业要求还存在很大差距，这些内容也应该成为培训课堂中的重点。”回春茹说。女大学生能力培训大课堂是全国妇联中国妇女发展基金会与劳动和社会保障部中国就业促进会共同发起和推广的培训项目，是由中国妇基会“女性创业培训基金”资助女大学生的公益活动，并将在全国各大高校推广，通过融“职业测评——实战训练——能力测评——就业服务”于一体的全程培训，帮助更多的女大学生顺利走上合适的工作岗位。