青春热线编辑：

    我是一名大四学生，明年就要毕业了。我所在的大学是南方一个小城市的“二本”。虽然我一直提醒自己不要太在意学校的名气，然而在竞争激烈的现实面前，我还是心里没底儿，感到很自卑，对前途一片茫然。

    我是北方人，对这里的南方气候不太适应。我喜欢北京，向往那里浓厚的文化氛围。同学说，留下来，毕业后能通过老师同学的关系找一份工作。我很犹豫，我没去过北京，如果去的话一切都要靠自己从头开始。北京是个大城市，机遇和竞争并存，能否在那里生存下去的确是个未知数。还有，不为人所知的毕业学校，也让我感到很大的压力。

    在梦想与现实面前，我真的不知道该何去何从。

    飞翔

    飞翔：

    恭喜你就要毕业了，全新的生活正在向你招手。不过，除了美好的向往之外，看来还有不少事情让人操心啊。去哪里，干什么，相信每个毕业生都有同样的问题要解决。回想我刚毕业的时候，心中也是充满幻想，为各种面试、招聘会四处奔波忙碌。也怀有各种遗憾：要是多考几个证就好了，英语和计算机再出色点儿就好了等等。

    可是静下来想想，我们也要考虑自己的定位和特点。如果我们把教育系统看成一条庞大的生产流水线的话，那么无疑你就是快要下线的产品，应当有自己的产品定位。你所说的“不错的工作”指的是什么呢？是自己喜欢的城市？满意的待遇？此外，你能够适应什么样的工作压力？职业发展的空间如何？更详细的包括：进入哪个行业，什么样的单位、岗位等等。这些恐怕都要好好考虑。同时，应该衡量自己的条件，比如：所学的专业、自己的经验和特长等。

    目前看来，“名校毕业”似乎在求职时充满光环，可能是目前的就业形势决定的，也是我们无法改变的现实。但应当看到的是，“名校毕业”只是对求学阶段的一个说明，走上工作岗位，你的职业生涯才刚刚开始。

    我们无法在毕业之际想清楚自己一辈子的打算。人的职业发展不是一条直线，而是存在诸多可能性。可以看到，很多人如今的发展和刚毕业时都存在很大差距，工作之后再转行、去异地谋求发展在今天都不再是梦想。对这些我们无法预知，但可以计划和实施。所以，现在做的事只是你职业发展的开端，也可以看成属于你自己的事业的起步。

    我总相信现实与梦想不应该是矛盾的事，让我们从现实中着手，开始去实现梦想吧！

    青春热线咨询员 林烨

    为什么我的领导缺乏提携之心

    青春热线编辑：

    毕业进了事业单位，眼看要申报评职称了，我紧赶着发表了两篇文章，有一篇还是核心期刊。硬件总算是够了。

    可是在报名之前，部门领导说我年限刚刚好，文章也刚刚够，可能过不了。希望我今年不要申报，说不希望我们部门报上去的人条件太差遭人笑话。

    我当时整个人僵在那里，差点儿掉眼泪。我知道自己条件并不突出，但领导的话让我很难过。难道我就那么差？领导为什么这样打击我而不是千方百计地鼓励我？

    单位里还有好多比我先来、可还没评职称的人。他们几乎都没写论文。其实，如果领导在年轻人进来的时候就时常提醒大家，鼓励大家进行科研，估计都能按时参评。那不是很好吗！刚毕业的年轻人，多么需要有人能给予一些指导啊！

    丁然

    丁然：

    看得出来，你为这次评职称做了不少努力。如果报上去了，可是没有被评上，你或许还能接受。然而因为领导不愿你申报，就这样失去参评机会，心里一定很不好受。

    或许真正伤害到你的，是领导的那句话。这样的评价，换谁听了心里都会很难过。我们常常开导别人，不要太在意外在的评价和标准，要有自己的标准和价值体系。然而从小到大，正是父母的一种态度，老师的一句评语，领导的一个要求，在影响着我们的情绪，左右着我们的行为。

    我注意到，领导的最终担心是“遭人笑话”。可以推测，被笑话的对象只能是领导本人。也就是说，是领导对自己的部门没有信心，对自己的工作成绩也十分不满意。那么，我们是否可以这样理解：这是领导本人的问题，他将对自己的不满意转移到工作中了。

    就评职称而言，各个系统可能有不同的评选方式，名额分配上也有不同的限制，去了解这方面的情况对今后的参评应该更有帮助。另一方面，可以从这次评选中获取一些经验。除了硬性条件之外，要想成功参与职称评定，还要考虑其他因素，比如领导对你的工作是否认可，你是否有突出的业绩等等。

    我非常同意你的观点，不论大学毕业也好，有硕士、博士学位也好，都仍然需要帮助和指引。现在很多企业和单位，除了为新员工组织入职培训之外，都会为他们指定一名老员工作为指导人，帮助他们适应新的环境和新的工作。或许你的单位还没有这样做，不过，良师益友是每个人都需要的，或许你可以为自己探访一些。

    青春热线咨询员 林烨