本报讯（雷成）近日，在北京举行的第三届中国人力资源管理年度盛典上，“2006年中国最佳雇主年度报告”课题组对《中国最佳雇主年度报告》主要成果进行了发布，并公布了2006年中国最佳雇主前十名评选结果，红塔集团榜上有名。在此次会议上，红塔集团同时荣获“中国人力资源管理杰出企业”称号。

    红塔集团入围的理由是：关注员工的职业生涯，建立了一整套相辅相成的吸引、培训、开发、考核、激励、晋升管理系统，员工的高承诺、高满意度促进了企业的持续发展。

    “2006年中国最佳雇主年度报告”课题组由劳动部《职业》杂志、新浪网、注册国际人力资源师管理办公室、北大商业评论、北京爱普惠管理咨询公司的20多名人力资源管理专家协调政府、企业、研究机构及媒体资源，采用科学手段，从6月起，对国内不同地域、性质、行业、类型、销售额、资产总额等背景的300多家企业进行较为全面的问卷调查。评选活动覆盖各行各业，通过对相关企业人力资源经理、企业员工、企业所在政府部门等四个书面问卷调查和新浪网、搜管网等网络调查形式，结合一整套完善的评价标准、程度、方法和技术，给出一个综合的判断。

    据专家介绍，2006年中国最佳雇主前十名评选的意义在于，一方面增加了各个雇主的可比性，另一方面也使得本土企业能参与雇主品牌的打造，提升企业整体人力资源管理的水平，最终对实现企业整体品牌、战略发挥作用。