央企青年关注企业发展战略

这表明国资委就企业管理体制问题所采取的措施，得到央企青年的广泛认同

本报记者 王尧

中青在线－中国青年报　　　 2007-02-12 　　　[打印]　[关闭]

    在2月8日举行的2007年中央企业共青团工作会议上，中央企业团工委书记赵钊公布了2006年中央企业青年思想状况调查报告。该调查报告对154家中央企业的46512名青年进行了网络调查。

    调查显示，青年最关注的三大热点问题依次是“社会就业和物价”（28％）、“国有企业改革发展前景”（26％）、“社会分配差距较大的现状”（14.3％）。

    与2004年的同题调查相比，就业和物价依然是青年最为关注的热点；关注国有企业改革发展前景的，有较大比例增加；关注社会分配差距的，则从2004年的第五位上升到了第三位。

    调查同时显示，央企青年当下最苦恼三大个人问题，依次是“收入低”（43％）、“没有机会使自己的才能得到充分发挥”（25.20％）和“没有住房”（19.40％）。

    在回答“影响企业发展的三大因素”这一问题时，“正确的企业发展战略”（31.9％）、“企业的管理体制”（31.5％）、“各类技术和管理人才”（29.4％），被央企青年排到了前三位。相比2004年，“正确的企业发展战略”由第二位上升到了第一位，“企业的管理体制”由第一位降到了第二位，关注各类技术管理人才的比例上升了5．8个百分点，仍列第三位。中央企业团工委有关同志说，这表明国资委就企业管理体制问题所采取的一系列措施，已经在中央企业青年中得到了更广泛的认同，所以关注度下降。青年关注的重点更多地放到了企业发展战略和人才因素上来。