白领别出心裁 度另类平安夜
12月24日，一些白领在网上别出心裁地设计出“生存手册”，向网友们传授平安夜的另类过法：怎样在商场拼单购物最实惠？怎样在闹市区打车？在哪儿能遇见圣诞老人？有部分白领甚至发起一场“暴走活动”，给这个节日增添了几分另类的气息。
每年一样的圣诞大餐和照旧熙熙攘攘的马路是不是令人厌倦？独乐乐不如众乐乐，干脆设计一个让大伙心里都高兴的玩法。如今白领青年的网络参与度骤升，凝聚力增强，好的点子一呼百应。一个人过圣诞还不过瘾，叫上一众人等集体欢乐才爽呢。怀旧圣诞、环保圣诞、交友圣诞……年轻潮人们抛出了一个个宣言”，过节的思维正越来越活跃，而唯一不变的是快乐，快乐最重要，而大家一起乐比一个人乐更过瘾。
网站斥资百万收购人脉资源
21世纪，什么最重要？是人才。当然，还有人脉。
传统印象中，人脉往往成为求职、求学、升官发财的必由之路。而现在只要你在线提交人脉资源，自己的银行账户内马上就会有收益。近日，一家网站推出“智力产品与人脉资源交易平台”，宣称斥资100万元现金公开收购人脉资源。只要在实名认证、提交熟人信息后，你就能充当朋友的“经纪人”，获得的奖励还能兑换成钱款。
在网站上“悬赏人脉关系”的发帖者也确实希望在商业领域得到优先照顾，谁会嫌自己社会地位太高、人际交往能力太强呢？这种永不满足的心理为网站的“人脉营销策略”提供了足够的市场前景，毕竟谁都想成为人际交往方面的强者，拥有无尽的资源。只是在“销售人脉”之时也要小心别轻易泄露了他人隐私和商业秘密。
“80后”产前焦虑产后抑郁
统计显示，在今年上海的“金猪生育潮”中，“80后”孕妇占了三成以上，而一人产检、五人（老公以及双方父母）陪护的场景，经常在沪上各大医院上演。
“80后”孕妇的产前焦虑情绪，有很大一部分来自父母和公婆的过分担心。独生子女首为人父、人母，家人紧张的心情可以理解，但这种紧张很容易传染给准妈妈，容易加重她们的心理负担。
而产后抑郁症在“80后”孕妇群体中也表现得非常严重，产后臃肿的身材，家庭重心转移所带来的失落感，以及无法调节孩子降生后所引发的家庭矛盾，这些都成了“80后”孕妇产后抑郁的理由。
“80后”的第一代独生子女自从出生那一刻就备受关注，缺乏责任心、自我意志过强，是他们遭受到最多的批评。享受丰裕物质待遇长大的“80后”过于依赖网络知识，以及擅长动口、不擅动手等问题，都成了他们作为好父母的“硬伤”。
因此，“80后”不仅要学习在心理上做好为人父母的准备，更要在实践中逐渐摈弃对父母、对他人的依赖，而“80后”孕妇们，更应该放松心情，走出“产前焦虑产后抑郁”的怪圈。
企业员工期待心理福利
一份对制造业、服务业、IT行业、政府机构等行业的近6000名职员的调查显示，九成多的员工在职场中曾遇到心理困惑，希望单位能提供“心理福利”。75％的员工表示他们的单位开始意识到关注员工这方面的需求，但实施专门职业心理健康管理项目的只有2％左右。
工作场所事故、员工自杀、员工之间的矛盾冲突等都可能构成企业经营管理的危机，如果不进行有效管理，就容易使企业形象下降、员工士气低落，而心理危机干预往往能在关键时刻帮助企业及其员工渡过难关。
更重要的是，“职业心理福利”能够吸引和留住人才，增加员工归属感。如果一家企业能够积极关注其职员心理健康，那么其管理策略的人性化程度也比较高。国内的企业在“心理福利”方面的发展空间还很大，这种福利有时候比物质福利的吸引力大得多呢。