本报烟台12月27日电（记者崔玉娟）记者近日在山东省烟台市调研时发现，近年来，这里的农村经济呈现出日新月异的发展态势。越来越多的农村青年，在投身农村经济发展的过程中，主体意识不断激发，综合素质不断提高，奋进开拓的精神不断加强，收入也不断增多，在社会上赢得了“青年白领农民”的美誉。
“我们村里的农民基本上都用上了‘等离子’。”谈起等离子彩电，在烟台招远的九曲蒋家村，村民一点儿都不觉得稀罕。32岁的栾希良向记者介绍时，充满了自豪。
栾希良是阜山镇阜山黄金矿业工程有限责任公司的矿长。这个矿隶属于山东金都春雨集团。春雨集团与九曲蒋家村村企合一。就在上个月，中国黄金协会授予该村“中国黄金第一村”、阜山镇“中国黄金第一镇”的称号。
招远市是历史悠久的金都，但是2001年之前,九曲蒋家村的富裕农民仍属少数。2001年，金矿回归集体所有后，九曲蒋家村一年一变样，现在一年的收入等于过去十几年的总和。
在栾希良的矿上，贡献最大的员工年收入超过10万元，普通职工年收入达到两万元。“这几年员工收入持续以每年20％~30％的幅度递增”。在近200名职工中，青年占到了3／5。他们都是农民。但栾希良认为，这些青年已经不是上世纪90年代的农民了。他们“处在重要岗位上的越来越多，收入、综合素质、生活质量、工作能力方面，变化相当大”。
栾希良自己的成长历程就证明了这一点。
他家在阜山镇，祖辈都是农民，22岁参加工作，下井挖矿。“最初一窍不通，连下井的自我防护意识都没有。”一切都是从零开始，他“一步步地边干边学，掌握了越来越多的专业知识”。现在，作为矿长，栾希良必须在管理、协调能力上不断提高。
一个月前，清华大学EMBA班客座教授王如强来到这个山区小村，参加春雨集团的“管理干部技能提升训练营”活动。坐在王如强讲台下的是包括栾希良在内的近300名春雨集团中层管理者和班组长。他们几乎都是农民出身，很多人都非常年轻。
“他们对学习的认同度非常高，我来讲课的事情不到5分钟就敲定了。讲课的时候只要我不提休息，他们都不动，都在认真记录。”王如强说。
据记者了解，目前，春雨集团的团员青年达到2308人。春雨集团董事长、九曲蒋家村党支部书记、村委会主任王金勇说，90％的团员青年已成为所在单位、岗位的中坚力量。
宋娟是烟台市牟平区姜各庄镇邹革庄村山东丽鹏包装有限公司的团委书记，上任刚半年多，“感到工作压力很大”。一个重要原因是，“青年人工作越来越忙，业余时间很少，想开展活动，大家的时间却很难凑到一起”。另外，随着企业的发展，青年人整体素质越来越高，这也要求团委的工作要不断创新。
“青年人是我们这里的绝对骨干，是中坚力量。”公司总裁曲维强介绍，1995年至今,丽鹏公司经过十多年苦心经营，已经从一个名不见经传的农村小企业，发展成中国包装业的龙头企业，产品畅销全国及世界，资产达到2．5亿元。“我们是劳动密集型企业，35岁以下青年有四五千人，其中不少是外来务工的青年农民，很多厂长经理只有三十一二岁，企业的每一步发展都离不开他们的贡献”。
与招远阜山镇九曲蒋家村一样，山东丽鹏包装有限公司也是一家村企合一的股份制企业。企业的发展，给青年带来的不仅是财富的积累，还有经历的丰富、知识的更新。印贴厂实验室的宋强说：“我们公司新机器的研发和使用，总是走在同行业其他企业的前面。”
与九曲蒋家村党支部书记、春雨集团董事长王金勇一样，丽鹏公司董事长、邹革庄村党支部书记孙世尧也特别重视青年农民的文化素养。“作为一把手，我亲自抓青年工作，说穿了，青年工作就是公司的工作。我要求企业员工要读书看报、参加培训。企业要培养能干事、想干事、干成事的人。”
数年前，莱阳市龙旺庄镇龙大集团董事长宫学斌收到了一封来自日本的邮件，里面有一个精致的塑料袋和一封短信。塑料袋里装的是几根头发丝，并在信中写明这几根头发丝是从龙大集团的产品中拣出来的。为此，日本商人向龙大集团索赔40万元人民币。这件事让宫学斌“感到脸红”。
龙大集团前身是一个镇办砖瓦厂，如今已发展成为总资产25亿元、出口创汇两亿美元、年销售额30多亿元的国家大型企业集团。经营项目涉及食品加工、蔬菜基地种植等行业，产品畅销日本、美国等十多个国家。近年来，龙大集团投资2000多万元，引进国外先进的检测设备，建起同行业领先水平的检测中心，目前检测中心的药残检测项目、检测方法与日本最新标准保持同步。
据统计，龙大集团的两万多名员工中，90％来自农村，大多是35岁以下的青年人，仅28岁以下的团员就有1．2万人。
据团烟台市委提供的数据，目前该市农村企业共有5600余家，在其中就业的35岁以下青年有20多万人。团市委书记李明说：“烟台市农村企业发展过程中，优秀的青年农民起到了举足轻重的作用，可以说，他们在素质提升的同时，撑起了烟台农村经济发展的半壁江山。”