中队未评上先进，中队长能立功吗

    岁尾年初，武警新疆总队昌吉支队党委给予六中队中队长杨再志记三等功的奖励后，在官兵中引起了强烈反响。为啥呢？难道中队长杨再志不该立功吗？

    原来，去年5月，六中队因官兵内部关系紧张导致一起严重违纪问题的发生，时任五中队中队长的杨再志“临危受命”，迎难而上。他坚持深入到战士中间谈心，了解掌握战士的现实思想，征求战士对中队建设的意见和建议，并从中认真分析查找中队存在的问题和隐患，创造性地开展工作，中队整体建设水平提升幅度较大，官兵凝聚力和战斗力明显提高，多次因出色完成重大任务而受到上级表扬。

    在年终评功评奖时，虽然六中队因出现过重大违纪问题没有被评选为基层建设先进单位，但中队长杨再志带领中队官兵所干出的实绩得到二大队党委的认可，推荐上报支队党委给他记三等功的奖励。

    “一石激起千层浪”，官兵们对此众说纷纭。有人认为，三等功名额少，应该奖给获得先进中队的主官，这也符合奖励的目的；有些人则说，杨再志虽然成绩突出，但所在中队毕竟出现过重大违纪问题，给予三等功奖励不妥。

    同时，也有一些人对此表示赞同，认为三等功应该奖给在挑战和困难面前敢于迎难而上的实干家。

    面对官兵的不同看法，该支队党委在研究讨论时形成共识：评功评奖要全面衡量、客观实在地评定官兵的工作成绩，既要横向比较看建设水平，也要纵向比较看进步幅度，还要综合看能力素质，真正使那些具有强烈责任感事业心的同志脱颖而出。

    该支队党委在对立功受奖人员进行隆重表彰的同时，以此为契机，组织官兵紧紧围绕这件事情深入进行讨论，加强教育引导，使官兵消除了片面认识，统一了思想。立功后的杨再志激动地对笔者说：“我只是想把工作干好干扎实，丝毫没有想到自己会立功。这个三等功的背后，是支队、大队党委对自己工作的肯定，是一份理解信任，是一份责任重托，是激励更是鞭策，身上好像总有一股使不完的劲，即使工作再苦些累些，付出得更多一些，心里都觉得值！”