四川给予8位优秀企业家百万重奖
获得百万元重奖的企业老总分别来自四川德胜集团、成都建筑工程集团总公司、中国东方电气集团公司、新希望集团有限公司、中国石油四川销售分公司、川渝中烟、四川宏达集团和四川省电力公司。
其中，四川德胜集团、新希望集团有限公司和四川宏达集团是民营企业。
2007年，这8家企业有的新增销售收入上百亿元，有的销售收入跨过百亿元台阶，是四川工业发展的排头兵。四川省政府因此决定，对这8家企业的领军人物进行奖励，这是此次四川省工业工作会中唯一的个人奖励项目。
除此之外，其余的奖金均奖励给企业。比如，47家获得国家级品牌的企业分别获得100万元的奖励，20户工业节能先进企业和优秀企业一共获得了200万元的奖励。
算下来，四川省总共送出了5700万元的奖金，这在四川非常罕见。把百万元奖金直接奖励给企业领军人物，这在四川更是头一次。
获奖的企业老总如何使用这100万元奖金呢？
中国东方电气集团公司党组书记、董事长王计说，他打算将这笔奖金作为企业创新基金，用来奖励在创新方面作出贡献的优秀员工。
王计说：“我们是国有企业，实行的是集体领导，这个奖励是对企业团队的奖励，不是对我个人的奖励，因此我不能揣腰包。”
成都建筑工程集团总公司的老总也作了类似的表态。
四川省政府去年6月就表示要对大企业、大集团进行奖励。2007年6月3日，四川省政府颁布了《四川省培育大企业大集团工作实施意见》，提出尽快培育和发展一批拥有自主知识产权和知名品牌，具有较强带动作用的大企业大集团，促进四川由工业大省向工业强省跨越。这份文件明确了税收优惠、能源保障、融资支持等相关扶持引导政策，其中就包括对优秀企业领军人物的100万元重奖。
2007年6月21日，在四川省培育大企业大集团启动暨宣传工作部署会议上，四川省省长蒋巨峰特别强调了奖励政策：对领军人物的100万元奖金“保证兑现，说到做到”。