[读者说会] 公务员考录制度改革不能理想化
吴龙贵
在两会上，“凡进必考”的公务员招录原则，成为代表委员热议的话题之一。
我认为，就现实而言，对公务员考录制度的改革还不能操之过急，更不能过于理想化。同高考制度一样，公务员考录制度虽然有着诸般令人诟病之处，但它有一个巨大的制度优势：即起点公平。任何人要想进入政府部门成为一名公务员，就必须经过统一的公务员考试，这种刚性的制度门槛，首先保证了程序公正，因而在可能的范围内能获得最为广泛的认同。客观地说，与其他人才选拔方式相比，公务员考录制度是遭到质疑声最小的。
对一个制度来说，最关键的要素是公平，而非合理。制度公平，就拥有了合法性基础，哪怕它是不合理的，不科学的，我们也可以去完善，但如果制度不公平，哪怕它再合理，也是不可完善，因为根本就缺乏一个评价标准。因此，我以为，对现行公务员考录制度的改进，应当是局部的、渐进的、慎之又慎的。