高铁新线工地上冲锋陷阵一百单八兵
2006年，中铁四局五公司新上了福（州）厦（门）、武（汉）广（州）两条高速铁路客运专线项目。为充实一线技术力量，公司人事处专程前往地处渭南的陕铁院提前“预订”了108名2007届毕业生，经过有针对性的岗前培训后，当年11月，这批学生就与公司签约，提前半年来到两条高铁新线工地顶岗实习。
一年多来，这108名毕业生在工程一线的管理、技术岗位上稳扎稳打，快速成长，在中铁四局五公司创出了“冲锋陷阵一百单八兵”的佳话，“陕铁院”已经成为一个人才特色品牌，在铁道建设工地叫响。从他们身上，我们发现了诸多陕铁院在学生教育培养、就业指导、校企合作等方面的独到之处。
顶岗实习，跟踪回访——陕铁院培养学生的重要举措
“陕铁院学生专业功底扎实，学风正，能吃苦，敬业本分，目前大多已成为工程技术骨干，走上了主要技术关键岗位。”中铁四局五公司总经济师、福厦铁路Ⅳ标段项目部经理荻为民在厦门与我们一见面就说。
4月8日一早，我们来到福厦铁路重点工程中亚城双线特大桥工地，绿地白云间，25个特大桥墩一线排开，气势恢虹。陕铁院公路与桥梁工程系党总支书记王庆东刚到工地就听见背后一声“王老师！”，他转过身来高兴得叫道：“辛长艳！你好！”。
辛长艳是陕铁院铁道工程专业的毕业生。“见到老师我太激动了”，辛长艳兴奋地给老师汇报她这一年来的成长，“我现在搅拌站做工程资料和质量检验，已经能完全独立作业了。母校在最后一学年安排的顶岗实习，使我收获很大，书本上学的东西和实践一结合，很快就能串起来，在工作中直接就能上手”。
王庆东满意地点着头。去年的这个时候，他们曾来看望过这批学生，“当时辛长艳在师傅的指导下刚开始掌握工作要领”，王庆东说：“现在，小姑娘干得很不错嘛！”
陪同的四队党支部书记尤宝林也对辛长艳连声称赞。“我们分队的几个陕铁院学生都不错，特别有责任心，能吃苦耐劳，有一个小伙子陆宏朝，工作很出色，被别的经理部挖去了，我到现在还觉得可惜呢！还有他们——”他用手一指11号桥墩顶：“这两个也是陕铁院学生，鼻梁上架着眼睛的叫张旭东，学公路与桥梁专业的，是工程部精心培养的‘部长助理’——协助部长编写施工方案、计算工程量，负责变更设计、开工报告的审批和变更工程量的核算，编写路基绿化方案提供相关工程数量等等，工作非常出色。另一位是他的小师弟，08届顶岗实习生，每天如影随形的跟着师哥练手呢。这些学生专业基础好，跟着一个项目干上一阵子所有的流程都掌握了，成熟得很快。”
正说着，又听见有人叫“王老师”，王庆东一回头，“李强！”，小伙子听工地领导说母校老师来了，背着测量仪器就跑过来，额头上沁出了密密的汗珠。“王老师，我在这里主要搞工程测量，领导对我们很好。在这学到了很多东西，生活也很不错”，李强快语连珠让大伙都笑了。王庆东拍拍他的肩膀：“好好干，再过两个月回学校拿毕业证的时候，争取成为技术骨干。”
李强是08届学生，在工地上已经顶岗实习近半年，很快就要成为正式员工了，“我家在长安县农村，我很庆幸上了陕铁院，找工作很容易，很快就能给家里寄钱了”。
陕铁院党办主任王秦平介绍说，顶岗实习是陕铁院培养学生的一个重要环节，学院每年都要安排应届毕业生带着教学计划规定的实习任务，提前数月奔赴各个施工现场顶岗实习，让学生在“实战”环境下进入准工作状态。学生在顶岗实习期间，企业一般会给学生发放1000元左右的实习补贴。“顶岗实习不仅可以很好地将理论与实践结合起来，而且表现出色的学生，企业都直接录用了。”
而更多的情况是，很多用人单位早早就到学院去要人，“预订”下一年的毕业生。学院会根据用人单位的要求，安排教师或者邀请用人单位的专家对学生进行有针对性的培训，“保证他们一下去，就能用得上，干得好！”
学生的供不应求并没有让陕铁院沾沾自喜，“学院各系、部每年都会派专人跟踪回访学生，到一线了解毕业生的工作情况，了解用人单位对学生的评价，看看企业对学院的教学有什么要求，把这些意见带回去，改进和充实教学工作，让学院教育始终和企业需求保持同步”。
王秦平还非常自豪地谈到陕铁院独具特色的“召回制”，那些基本素质不过关，在单位适应不了的学生，学院会要求学生重新“回炉锻造”。“我们要对就业市场负责，更要对学生负责！”不过让王秦平感到欣慰的是，2007届的毕业生没有一个被“召回”，“他们都干得很好！”
（张凯季露／文）
（请继续关注《陕西铁路工程职业技术学院2007届毕业生企业实践掠影之二》）
