让严肃批评在官场蔚然成风
大庭广众之下，一个省委书记严肃批评一个县委书记，不仅一针见血，而且不留情面，确实是动了真格。这是多年来官场少见的现象，可称是官场批评和自我批评的一股新风。
就瓮安县委书记王勤来说，在自己管辖的区域内，一宗起因简单的女学生自杀事故，由于认知、判断、决策、处理上的严重不当，发展到“被少数别有用心的人员煽动利用，甚至是黑恶势力人员直接插手参与的，公然向党委、政府挑衅的群体性事件”，这在新中国成立以来都是罕见的。无论从哪个角度看，县委书记都要负主要责任。而且，“这次事件，表面的、直接的导火索是女中学生的死因争议，但背后深层次原因是当地在矿产资源开发、移民安置、建筑拆迁等工作中，侵犯群众利益的事情屡有发生。而在处置这些矛盾纠纷和群体事件的过程中，一些干部作风粗暴、工作方法简单，甚至随意动用警力”。这不光是临机处置不当，也是县委、县政府长期工作不力，人民群众很不满意的必然结果，县委书记对此更有不可推卸的责任。
作为县委书记的王勤，本应在汇报中深刻反省自责，但他“并没有深刻分析当地党委政府在工作中存在的问题，而是通篇叙述事件发生的过程和过程中他们所做出的‘巨大努力’”，这说明王勤的责任意识、公仆意识、反省意识、自我批评意识极度缺乏。关键时刻如此，平时工作更可想而知。省委书记给予严肃批评，不仅必要，而且正确。相信广大群众都会支持赞成，拍手叫好。
其实，批评与自我批评是我党的优良传统之一。毛泽东同志说过：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。……只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”但是，这些年来，由于多方面的原因，领导班子内部，同级之间，上下级之间，批评与自我批评很难开展，尤其是面对面的批评更是难上加难。官场盛行的是“多栽花，少栽剌，留着人情好办事”、“你好我好他也好，错误谁也找不到”的潜规则，即使是在“党内民主生活会”上，也是“多说优点少说错，多夸成绩少责过”。
上级对下级，即使发现问题或缺点，也是先肯定主流，再说点毛病，表扬是面面俱到，批评是隔靴搔痒。因为大家都要讲面子，上级也要顾人缘，免得关键时刻丢选票。在一些领导班子内部和上下级之间，形成了一种庸俗的、表面的“一团和气”，批评的声音十分微弱，原则观念、是非观念、功过观念十分淡薄。这样的班子怎能坚强有力，怎能有凛然正气？怎能带领人民一心一意谋发展，怎能为群众办实事？
所以，贵州省委书记石宗源对瓮安县委书记王勤的当面严肃批评，无疑是官场的一阵清风。笔者不仅为之叫好，更希望它在更多地方、更多班子、更多上下级之间推而广之，在全党蔚然成风。