上海尝试“网格化”团建

    系统内连点成网

    打开“长江上海段文明航区网站”，点击“青年文明线”板块，就会看到各种最新的管理公告和航运信息，这是上海海事局团委以创建长江上海段航运“青年文明线”为载体，在航运系统相关单位内牵头搭建的“网格化”团建信息平台。

    点开“青年活动”栏目，能看到从5月到6月的活动有5项之多：吴淞海事处和亚通公司青年联建活动、崇明海事处与吴淞海事处举行篮球友谊赛、上海海事局2008年海事青年论坛、吴淞海事处青年党章学习小组和读书小组活动、“青年文明线”纪念“五四”运动89周年集会。

    值得关注的是，参加“青年文明线”、“青年活动”的单位，既有政府主管单位，又有国有、民营和中外合作单位，如马士基航运（中国）有限公司上海分公司、长荣香港有限公司上海代表处。“通过‘青年文明线’这一‘网格化’团建实践，共青团工作不仅覆盖了传统体制内的一些单位，而且尝试将工作手臂延伸至民营和外资等航运单位。”上海海事局团委书记李洁莹表示，通过广泛的联系机制，实现了对网格内青年和青年工作的有效覆盖，“青年文明线”整合了同一行业内的资源，把平面上的点成功连接成网。

    安全和效益是航运系统的中心工作，“网格化”团建为大家联手服务中心工作提供了更多的载体和途径。每逢航线调整、季节变化、法规出台，航运“青年文明线”单位就会开展集体磋商，邀请专家进行释疑解答。而每半年开展一次的业务交流，也使网格内各单位的青年通过交流化解难题。

    据上海海事局团委介绍，网格的效应在上海航运已开始显现。长江上海段2007年的安全形势不断好转，船舶碰撞、污染、死亡人数、直接经济损失4项指标同比全面下降，尤其是2007年10月，辖区未发生一起船舶碰撞事故，史无前例。

    “青年文明线”还利用成员单位开发出的手机短信平台，将活动信息、工作动态及时传递给相关单位的青年。青年在业余时间开展乒乓球、羽毛球比赛、外出参观、郊游等活动时，用相机记录下的美妙瞬间也都能在网络平台上共享。

    从2007年6月起，上海青工系统“网格化”团建的试点网格单元，包括轨道交通建设青年立功竞赛、空港地区青年工作联席会议以及港航企业青年工作联席会议等若干成功范例，经过一年多的实践，大家都觉得这条团建新路子成效显著。

    跨行业跨领域立体“筑网”

    上海世博会建设规模巨大，市政配套设施建设花样繁多，如过江桥梁、隧道、长三角的公路建设等。在这些建设工程中，跨集团、跨行业、跨领域的青年如何建立“网格”，如何突破传统单位、系统的限制呢？

    “上海世博越江隧道青年建设者沙龙”是上海市城市建设投资开发总公司团委、上海城建（集团）公司团委、上海建工集团团委和世博局团工委给出的答案，这四家团委就是“网格化”团建依托项目——西藏南路隧道工程参建单位的上级主管单位团委。

    有了“网格化”团建的根本利益驱动点——完成工程建设任务，有了团组织的组织驱动——青年建设者的沟通活动联络平台，世博隧道建设的网格逐渐形成了。

    青年建设者沙龙成立之后，首先是迅速开展青年突击队立功竞赛活动及各种技术培训交流，合力解决建设中的难点疑点。为了拓展网格化的内涵，“沙龙”的工作不局限于建设工程项目，而是让网格单元在青年工作的各个方面展开合作，全方位地展示青年的风采。

    城投公司团委积极引领沙龙的青年建设者利用工余开展扶贫济困、敬老助残、赛会服务等公益活动，把青年人的热情、专长和社会需要结合起来。城建集团则牵头组织沙龙青年举行了“绿色工程、生态世博”的主题活动，亲手种植“世博青年成才林”。此外，参建单位团组织还在属地社区开展志愿服务活动，法律援助志愿者服务计划、维护社会治安志愿者“筑城行动”以及社区禁毒宣传等服务项目。

    社团青年与组织青年也通过“网格化”团建走到了一起。上海轨道交通网上服务平台有个“铁丝（地铁粉丝的简称）俱乐部”，对上海地铁兴趣浓厚的网友可以就上海地铁相关话题进行论坛交流。为了吸引大批“铁丝”，上海申通地铁集团定期策划活动，如暴走轨道交通×号线、轨交驾驶室体验、参观四号线董家渡修复工地现场、参与人民广场换乘大厅志愿者服务活动等。

    “我们不仅把参与轨道交通建设的传统意义上的组织青年纳入到‘网格化’团建体系之中，还把社会上关心热爱地铁发展的广大青年群体和青年社团组织纳入到‘网格化’团建中来。”上海申通地铁集团有限公司团委书记熊炜表示，通过虚拟的网络空间实现各级团组织与青年自组织之间的互动，让更多青年了解轨道交通建设的最新动向，在轨道交通建设的网格内构建“同心多层”的组织体系。

    上海青工系统将推广“网格化”团建

    团上海市委相关负责人介绍，网格化团建的基本内涵是在以单个单位为节点、由全市团组织共同构成的组织网格基础上，通过组织优化、流程再造、业务重组、资源整合，建立按照项目、行业（产业）、区域等共性特征为纽带，以资源共享、动态参与、合作共赢为前提，以工作联动、人员互动、资源流动、组织牵动、创新驱动为目标，划分构成新的网格集群，把由离散无序、随机孤立、封闭单一的节点构成的网格，创造为整合有序、有机共享、开放立体的单元网格，让每个基层团组织都有可能成为新的网格集群中各个单元的组织者、参与者、决策者、受益者，形成组织价值增值、组织合作紧密、组织管理有效、组织覆盖全面的工作新格局。

    “团建就是要‘建、活、转’，建起来的核心是‘联系’，活起来的核心是‘资源’，转起来的核心是‘制度’”，在近日召开的上海青工系统网格化团建推进会上，团上海市委副书记陈凯提出，“以往我们在团建方面更多是在‘联系’、‘制度’两个环节上下功夫。但是在‘资源’这个环节上，我们做得还不够，网格化团建一年多的成功尝试，使得网格层上的每个节点就是一个基层团组织，每个节点上都有若干资源。这些资源，各节点在网格内和网格之间都能共享。”

    团上海市委书记潘敏认为，在工作环境和对象群体不断变化的情况下，共青团组织要勇于打破单位、行业的限制，努力推进大协作、大联合，在加强资源共享以及整合各方资源方面探索机制性的做法，不断丰富团建模式，形成新的团建格局，努力实现有效的组织覆盖和工作覆盖。