全团首批781名团干奔赴县级团委驻点工作
根据8月5日全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议精神，今后两年内将分批从全国地市以上团委机关抽调干部派驻全国2860个县级团委指导工作。电视电话会议之后，各省级团委高度重视，迅速行动，周密安排，认真落实，克服机关人手紧张等实际困难，采取个人报名和组织推荐相结合的方式，确定了781名同志作为首批赴县级团委驻点工作选派干部，其中一半是处级干部，均具有一定的工作经验和较强的实际工作能力。同时，按照团中央的统一要求，团中央和各地团的领导机关中副局级以上干部每人都在首批派驻的县级团委中建立了3至4个联系点，具体指导派驻县级团委的工作。
各省级团委在确定选派干部后均进行了集中统一培训。团河南省委邀请了省科学院、郑州大学、省团校的专家学者，分别就县域经济、组织创新以及活跃团的基层工作等进行了专题辅导。团陕西省委邀请了西北农林科技大学和陕西省青年职业学院的教授为选派干部分别作了“陕西县域经济社会发展状况与共青团组织的角色定位”和“基层团务工作”专题讲座。团辽宁省委专门邀请了省、市党委组织部的同志为选派干部介绍县级党建和党建带团建的情况，帮助他们分析问题，教授工作方法，并组织他们实地考察和座谈讨论，为派驻工作做好充分的准备工作。
为切实增强派驻工作的实际效果，各省级团委按照全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议的要求，结合各地实际明确了选派干部的具体工作任务。团浙江省委要求选派干部在驻点工作期间着力推动落实党建带团建有关工作要求，深入基层开展团建工作调研和有关青年现象的调查，为基层团干部开设业务培训课，组织民主恳谈听取团员青年的意愿和要求。团湖北省委要求选派干部将“六个一批”作为工作目标，即指导和支持县级团委“整建和活跃一批基层团组织”、“创新一批团的基层基础工作的新模式、新载体和新机制”、“选好配强一批基层团干部”、“实施一批青年创业项目”、“联系一批青年能人”、“形成一批基层调研成果”。团山东省委要求选派干部在深入调研、撰写报告的基础上，帮助县级团委制定一套发展思路、为基层办好一件实事、培育一批工作典型、结交一批基层青年朋友。团内蒙古区委提出了包括深入开展“基层组织建设百日攻坚行动”、团情调研、团务培训、创新团建试点等十个方面内容的具体任务。
许多省级团委还制定了相应的工作制度和保障措施。团山东省委统一印制了《工作写实簿》，供派驻干部全程记录派驻期间的工作开展情况，并建立派驻干部档案，由各市团委和派驻县（市、区）党委分别为派驻干部作出鉴定，将派驻期间的表现与干部年度考核、奖惩挂钩。团河南省委制定了《县级团委、乡（镇）团委、村团支部团建工作考核试行办法》和《县级团委青年志愿者工作考核办法》，作为对派驻干部工作实绩的考核依据。团浙江省委编发了专项工作简报，重点介绍各地加强基层团组织建设和基层工作的有效经验。团湖南省委建立了派驻干部QQ群，不定期编发手机信息报，加强信息反馈与沟通。