实习生莫小贝的办公室生存法则

    说这话的人名头不小——衡山派掌门莫小贝。

    这样的title（头衔）拿到今天，大致可以类比为“清华大学学生会主席”、“北大校报总编辑”的重量级，是个颇能让人高看一眼的身份。拥有如此背景的人，几乎个个是校园精英，前呼后拥、一言九鼎，拥有极高的江湖威望。

    拿莫小贝来说吧，自打当上掌门之后，就被一堆人簇拥着、追捧着、尊敬着，还有机会受邀参加华山论剑，作为五岳剑派掌门之一，参加五岳盟主的推举。

    有了如此巅峰体验，某些高涨的情绪难免要带入职场——尽管在这里，小贝还不是正式员工，仅仅是个实习生。

    于是我们看到，在同福客栈，莫掌门率先搞了个分封任命：吕秀才当军师，老白和小郭分别是左右护法。做老大的感觉真是不错啊，沉浸其中的小贝完全没有意识到，这里的人只是拿她当个孩子，哄她高兴罢了。

    说到底，同福客栈的江湖和“衡山派掌门”的江湖是完全不同的两个世界。甚至，你在那个江湖的成就越高，进入这个江湖的难度就越大。所以，如果要总结一个实习生的“办公室生存法则”，首先一条就得说说心态问题——放下身段，保持一个从零开始的姿态。

    我就遇到过这么一个实习生，“名校”、“优秀生”之类的标签贴了一身，辉煌得直晃眼。我不敢怠慢，把自己这些年的工作经验和体会与他分享，没料到换回一句：“你这样是不对的，跟我在学校接受的专业训练不一样。”我们去参加培训，讲课的是业内声望颇高的老先生，旁听的实习生却给我发短信感慨：我很失望，没想到他不过如此……

    我实在不知道该怎么回复，自此之后，便再不敢“招惹”这位了。

    正如莫小贝在整部《武林外传》中的位置一样，实习生注定只能扮演办公室里的配角。不过，配角戏份儿的多少并不固定：演技差的，只能跑跑没有台词的龙套，干些端茶倒水的杂活儿；演技好、有人缘的，自然会被委以重任——但要切记一点，配角永远是配角，千万不要抢戏，否则，观众都不会答应。

    现在，很多大公司的招聘计划都是从实习生开始的。为了拿到最终的offer，这些年轻人需要竞相展示自己的智慧才华，拼抢有限的资源。有的人，真的把实习当成了打仗，像小老虎一样蹲守在暗处伏击，看到机会便猛扑上去。这样的人或许会获得更多的上场时间，但永远不会成为受欢迎的职场伙伴。

    无数经验和教训告诉我们，最终能在游戏中胜出的，往往是表现得最从容淡定的那个：把实习当做一次机会而不是唯一目标，把身处同样境遇的人视为学习伙伴而不是竞争对手。

    ——放松下来，给别人和自己留些空间，这是“生存法则”的第二条。

    我们从小贝身上学到的第三条“办公室生存法则”是敢于承认错误。

    据说在很多公司里，不论年龄大小，大家对实习生的统一称呼是“小孩儿”。“小孩儿”嘛，没有长大，处处有老师兜着，即便犯了错，也不会有人过多地苛责什么。于是，很多在大学里养成的坏毛病便被实习生们移植到了办公室里：迟到早退，抱着电话聊私事，要么就是干活儿拖拖拉拉敷衍了事，甚至一个小小的疏忽，给公司造成重大损失。

    就像小贝，一时耍了孩子脾气，偷走人家小郭的首饰，离家出走，还差点儿把整个客栈赔进去。

    是啊，没人会批评什么，几个月的实习期一晃而过，谁也不愿意跟一个以后再也不用打交道的“小孩儿”发脾气，搞砸自己的职场形象。

    但那些犯下的过错，不管你承认不承认，它会一直在那里。

    “先生说过，做错事并不可耻，可耻的是知错不改。”小贝最可贵的地方，是她敢于担当：我已经做错了，我不能再错了。就算坐牢，那也是我应该的。做错了事情，必须要付出代价。

    勇敢面对自己犯下的错误，这不仅是对实习生的要求，其实也是做人的基本准则。