现在我都快40岁了，再不去规划，可能就来不及了。”
辞职创业是职场困境的创可贴？
黄坤是我的客户，据咨询助理说，她已经走了三家咨询机构，前两家都是觉得咨询师不行而终断的。这一次也是说慕名，要试试看。
见我进门，黄坤并未急着起立，而是先抬头上下打量了我一番，而后才优雅地露出职业性的微笑，站起身向我打招呼。那双眼睛虽然笑着，我的内心却能够感觉到一种审视和距离。
“我很在意你能否Cover住我”
对于这样的来访者，建立信任是很重要的第一步。所以，我免去了常有的客套话，开门见山地谈到了她的前两次咨询，以及对本次咨询的期待。
黄坤显然很高兴我能直接问到她前面咨询的经验，立刻谈起来她对前两家咨询师的不满。“第一家，那个小姑娘太年轻了，一上来就让我觉得不信任，开口问问题也显得很不专业。后来她自己也说，做咨询才一年。我是寻求帮助的，不是帮她练兵的，所以很快就结束了。第二家，咨询师的年龄比第一家也大不了多少，问的问题都很大、很虚，我没法回答。说实话我很尽力地配合她，因为我也不想换来换去，我是想解决问题。而且，我其实一直对前两个咨询师都很内疚，我知道我那样结束对她们也不好，但是我实在没有办法忍受下去了。到这里，是第三家，我并不期待得到什么具体的答案，我只是希望您能从专业的角度帮我分析分析。我的要求并不高，就是希望咨询师能够Cover住我就行了。”
“您说的Cover的感觉是……”这个词给让我隐隐感到黄坤身上的某种依赖。
“啊，对不起，在外企里说惯了。不过，我看了您的背景，您应该可以明白的吧！”黄坤的道歉里带着优越，目光有些挑衅地望着我。这挑衅不禁让我想到一个词——“公主”，这前面还应该加上“骄傲的”作为定语。
我不露声色，只是笑了笑，职业地对她解释：“关于词语，除了表面的意思之外，还有我们每个人内在的解释。我想了解的是在您的字典里，Cover具体是指什么，以免造成由于我个人经验所带来的误解。”
“你这样讲我还觉得专业点儿。我说的Cover，就是你的经验有多丰富，你对职业规划有多专业，你到底能不能帮助我，还有就是你这个人到底怎么样，有没有自信。其实通俗一点儿来说，就是你能不能罩得住我！”说最后一句话的时候，黄坤挑衅的目光再次对着我。
我保持着自己职业的微笑回看她，心里觉得这个“公主”还挺直接，挺可爱的！
“感谢您的夸奖，我很愿意尽我所能为您提供专业的服务！”
高傲“公主”有颗柔软的内心
在交代了大致流程之后，我们的职业咨询从绘画开始。这也是我的一个习惯。
黄坤为自己画的自画像是高山流水。山虽然还算高，但山势并不险峻。整个山的走势就像台阶层层下落，那山间细流也就很自然地随着山势缓缓向下。没有跌落、没有撞击、没有飞溅，整个画面一派安详、宁静。
这让我感觉到面前这个看似带刺的“公主”内心其实极为柔软、温顺。是什么让她呈现出这样的一幅带刺的面貌呢？我的心中不禁打上了一个问号。
沿着黄坤的成长经历，我们能看到一个优秀但并不顺利的女子——
从小成绩优异，但高考时却发挥失常；第一份工作稳步上升，却因为单位重组而被迫离开；第二份工作在外企，通过努力小有成绩，但因为不会当领导而得罪下属，被迫辞职；第三份工作仍然在外企，做专业培训，得心应手，但又面临市场萎缩、培训任务日渐下降、人浮于事的恐慌。
“从小到大，这么多年，我都没有规划过自己的职业，现在我都快40岁了，再不去规划，可能就来不及了。”黄坤的口气里带着些急迫。
黄坤告诉我，她目前面对着两个选择：
一是在现在的企业混下去，等实在不行了再重新安排；
二是自己创业，做一点儿自己喜欢的东西，而且她也已经有了一些想法，但是不知道适合不适合。
说起创业，黄坤滔滔不绝，什么合作伙伴，什么商业模式等等，似乎都已经考虑得相当成熟。但当我问她“看来你对创业准备得比较多”时，她却摇头说：“我最重要的担心是我到底适不适合。”
再聪明，不擅交际也不行
说到适合的问题，黄坤讲到了自己的旧伤：原来从事管理工作的时候，由于没有经验，对人比较苛刻、严厉，部下集体辞职，最后弄得自己差点儿被迫走人。
“幸好我当时的老板好，力保我，站在我这一边，要不然我真是熬不过来了。要是换了现在的老板，我早就完了。”黄坤的话里暗含着对现在老板的抱怨。联想到她讲到目前工作的情况，我隐隐感觉她前面的描述未必是职业转换的全部原因。
“这个老板的风格和那个相差很多吗？”我接着她的话锋问下去。
“岂止很多，我就没见过这么没能力的老板。我原来那个老板，是个特别优雅的女士，女强人型的，她特别能够欣赏我，支持我，和她一起，工作很舒服。现在这个老板，从他一开始上任，我就看出来他不行，技术也不懂，也压不住，根本无法Cover住人，更别说我们这些老员工！”黄坤说得一脸不屑。而那个熟悉的Cover再次呈现了出来。看来她非常重视这个词，好像在这个词的背后代表着一种力量。
我头脑里不断浮现细流背后的那座山……
“和这样的老板工作，可能会不太容易？”我随着黄坤的思路问下去。
“这也是我想离开的原因啊！”黄坤叹口气，摇摇头，“就像我原来的老板说的，再聪明，不擅于交际也是不行！但我实在做不出来巴结逢迎的事情。”黄坤的脸上露出厌恶的表情。
原来，黄坤的挑剔态度毫无保留地从老板第一天上任起就挂在脸上，这自然造成了两个人之间的关系紧张。目前的职位，其实黄坤还是蛮滋润的，事情不多，工资不少，很悠闲。她很享受这样可以不加班，有空美容、健身的日子。这和她一开始讲的对目前职位的担心大相径庭。看来她真正想离职的原因不是所谓发展，而是和人的关系。
我也不知道自己想创业的真实原因
由于在职业锚测评（一个关于职业价值观的测评工具）中黄坤的结果不清晰，我请她重新描述了她理想工作中的几项必备要素。她给出的要素是：
工作稳定，可以自己挣钱自己花，比较踏实；
少用电脑，保护皮肤；有500强工作经验，满足虚荣心吧；工作不用总赶期限，没有压力老得慢；有好领导，可以多学东西；……
我看来看去，都找不出那种创业人的成就愿望和热情。
于是，我带黄坤做“生命线”（咨询中常用的用一条线来表示一生，促进思考不同阶段任务的工具）。在做到退休年龄的时候，黄坤脱口而出：“看我老公的状况了，如果他攒够钱，我们就一起退休。”
“那你自己怎么打算呢？你的人生目标是什么？”
“我还真没仔细想过，我好像人生没什么目标。”
“那你为什么会想到创业呢？”
黄坤自己也困惑地摇头：“说实话，我也不知道自己想创业的真实原因是什么！”
我真的忍受不了自己比别人差
“你是什么时候开始有创业的念头的？”我想和她一起看看这想法的源头。
“就是去年同学聚会的时候，我的一个大学好友自己创办了个企业，聚会的时候挺风光的！”黄坤讲得很投入。
“挺风光的！”我重复这个词。
“对，好多人都围着她，和她换名片，照相。她原来上学的时候还没我成绩好，长相也一般。”黄坤的语调里多了点儿酸酸的东西。
“你是说创业给她带来了更多的瞩目。”我探索那酸味背后的含义。
“可以这么说吧……我是不是太虚荣了？”黄坤眨着美丽的眼睛，腼腆地笑着看我。这会儿的黄坤完全显出了“公主”单纯、可爱的一面。
我马上报以慈爱的微笑：“我知道许多所谓虚荣的人，其实是很好强的，而且常常小时候非常优秀！”
黄坤很认同地点头，“我就是这样，从小就要强。记得有一次选合唱队员，我嗓子坏了没选上，哭了一个礼拜，最后班主任没办法，去给我说情，这才入选了。我在家里一直是学习最好的孩子，在班上成绩也总在前十名，从小我就挺聪明的，我真的忍受不了自己比别人差。”
“这个同学的成功，会让你觉得比她差吗？”我把话题又引回到创业的问题上。
黄坤深吸一口气，不愿承认地点点头。“但其实，我家里的情况也挺好，让很多人羡慕，我老公和我的工作都行，孩子也比较顺。”她像在找平衡似的给自己列出许多好的方面。
“你自己这么讲的时候，感觉如何？”我问她。
“感觉自己也不错吧！这是不是有点阿Q啊？”黄坤笑了起来，但这笑里明显地放松了很多。
“现在的生活，是你想要的生活吗？”
“坦率地讲，是的。我老公也总说我没事找事……”黄坤的腼腆又来了，但这回她看起来更像个小女孩。
我对自己的生活其实很满意
说到这里，其实已经很明显，黄坤并不真的想创业，创业的冲动只是虚荣心在作怪；黄坤也不是真想离开现在的岗位，现在的困扰只是存在于她如何与上级相处；黄坤更不想改变现在的生活，她非常享受自己小女人的生活状态。那她来做什么？她几番挑剔，寻求职业规划的目的是什么？
“我可能就是在寻找一个认同吧！毕竟年龄这么大了，在职业上没有太多的发展，尤其一对比下来，好像觉得自己没出息。”看得出来，黄坤也在仔细思考我的问题。
“所以你会在意咨询师是否能够Cover你？”我把她带到了我们的关系。
“对，我需要来自权威的认可！”黄坤很坦诚地看着我，但这次的眼神里很纯净，很接近，没有了从前的优越和挑剔。
“那你现在的感觉如何？”我笑着回应黄坤的眼神。
“和你聊了，我好像一下子看清自己了，我就是希望有个认可，其实我挺满意自己现在的生活的。”黄坤边思考，边给我答案，从她的眼睛里我能够感觉到，她正在内心里认真地整理着我们刚才的全过程。“只要我能改善自己的人际关系就好了！”
和黄坤的咨询就到这里结束了，她回去的作业是要学习如何改变自己的人际关系。许多来寻求职业帮助的人，未必真的需要我们这些职业咨询师来给出什么高屋建瓴的发展建议，他们更需要的可能是如何平复自己内心的挣扎。在我们行业里有句话：最了解一个人的往往就是他自己。和黄坤的交流中，更让我学习到这一点。
其实，许多问题的答案就在我们自己心中，只是有时它被虚荣、恐惧、比较、欲望等蒙蔽。不知所措的时候，让自己安静下来，或者有专业的陪伴，或者认真地和自己在一起，让迷雾消散，真实的面貌自然就会呈现在你的面前。