沈阳踏上工业振兴新起点
经过沈阳市各级团组织3年多的艰辛探索与追求，“示范基地”建设成绩斐然，为踏上振兴新起点的沈阳提供了强大助推，为落实“青工技能振兴计划”提供了路径选择，把广大青年与老工业基地振兴的历史任务紧紧地联系在一起。
为满足高校学生“加强实用技能，提高生存本领”和青年工人“带着问题来学习，拿着成果去实践”的双重要求，“示范基地”开设了技能证书和学历证书“双证”培训班。
2006年6月3日，第一期“双证培训”开班。技能班实际培训成本在5000元以上，为给更多的学生提供机会，团市委为学员负担了80％的学费。为弥补了大学生实训机会不多的缺憾，2007年的第二期“双证”技能班增加了中德合作办学项目——德国数控切削技术的内容。截至目前，已有85名大学生取得数控车工高级技能证书或德国商会AHK的职业技能鉴定证书，就业率以及签订就业协议率高达90％，薪酬待遇远高于同期其他学生。
据中国人才报告统计分析，人才总量每增长1％，拉动经济增长1．28％，经济增长对人才总量增长的弹性系数为1．28。这些都充分说明，拥有一大批高素质的技术人才队伍，不仅是企业发展的根本，也是全面振兴老工业基地的希望所在。
由此，团沈阳市委依托完备的工作体系，以沈飞、金杯等10个全国青年高技能人才实训基地和技能鉴定站为重点，以基层二级普训和基地办一级普训相结合的方式，开展数控、工具钳工、普通车工、维修电工等近百个工种的实操普训，以及计算机、英语等理论知识普训培训青年技工4万人次，探索形成了基地办和各企业双向互动，各种培训资源广泛参与，培训工种全方位，培训对象多元化的青年技能人才建设新局面。
技能普训让青工搭乘“技能高速列车”，与此同时，团沈阳市委还推动团志班、“五型”班组、“五小”成果大赛等群众性创新创效活动，致力于打造沈阳技工品牌，有力地推动了企业的创新发展和市场竞争力的提高。
同时，团沈阳市委以全国大赛的比赛工种为参照，连续4年举办了15个工种以上的沈阳青年职业技能大赛。
今年的沈阳青年职业技能大赛，在原有车工、钳工等传统工种的基础上新增了客运驾驶员、青年婚庆礼仪服务等比赛项目，引导青工战线广大青年投身到现代服务发展中去，推进“优化结构年”活动深入开展，全市1万多名青工参加了比赛，大赛的群众性、示范性、实用性越来越强。
然而，在传统观念的影响下，人们普遍重视高层次学历教育、轻职业技能培训，习惯将技术工人当作体力劳动者，戏称“蓝领”或“灰领”，甚至将其放在无足轻重的位置，极大挫伤了青年技工的工作和学习热情。
针对这一状况，沈阳市积极倡导“技能人才同样是人才”、“高技能人才是社会精英”的价值观，使争当技能人才成为更多青少年的人生追求。在对各级技能大赛中取得优异成绩的沈阳选手予以重奖的同时，还评选表彰“沈阳十大杰出青年技能人才”、“沈阳十大杰出青年岗位能手”和“沈阳十大技能家庭”。在全国率先把每年的9月5日作为“沈阳青年技工日”。从技能创新、工业文化等多个角度，展示沈阳青年工人的时代风采。
今年的“技工日”，在团市委积极倡导下，成立了沈阳青年技师协会。据业内人士讲，它的成立，填补了国内在青年高技能人才自组织这一领域的空白，是全国青年高技能人才培养示范基地建设的又一个新的里程碑。