广东:实训基地"1＋9"
本报记者 林洁 实习生 陈倩
今年，参加“岭南杯”青年职业技能竞赛的选手报名时发现，这次参赛无需获得任何级别的职业资格证书，门槛大大降低了。“岭南杯”是共青团广东省委、广东省劳动和社会保障厅自2006年开始举办的省级青年职业技能大赛，今年已经是第三届。据了解，每年参加该比赛县市初赛的各级青年职工人数已达几万人。
除“岭南杯”之外，2007年以来，广东省组织了职业技能竞赛系列活动，包括全国一类竞赛广东选拔赛4项共13个职业、省级二类竞赛活动16项共30个职业以及企业职工技能大赛。职业技能竞赛成为选拔培养技能人才的重要途径。至2007年9月底，广东全省共有15万名生产第一线技术工人及技校学生参加过各类竞赛，通过竞赛选拔培养的广东省技术能手达到91名。广东目前已经形成覆盖青年职工、职业院校师生的教、学、用竞赛系统，为在校技工学生提供实践机会的同时，也为青年职工提供进修的场所，实现了人才对接。
近年来，广东在技能人才基础建设等方面投入了很大力度，在钢铁、电力、石化、港口4个行业企业设立了技师工作站，在企业行业内部加快培养高技能人才。2007年以来，4个技师工作站共培养高技能人才3500名。目前韶关钢铁集团罗东元技师工作站成为全省钢铁冶金行业高技能人才培养基地；茂名石化技师工作站成为中石化高技能人才培养基地。
按照“1＋9”模式，广东重点建设1个省级综合性基地；广州、深圳、珠海等9个区域中心城市建设9个专业性强、特色鲜明的省级专业性高技能公共实训基地。2007年，广东新建实训基地50家,全省共有55家实训基地，共培养高技能人才5万多人，占全省今年培养高技能人才总量29％。
“十一五”时期，广东省财政每年安排3亿元，分别用于高技能公共实训基地、中等职业技术教育实训中心和高职院校基础建设。投入10亿元建设技工学校，投入6亿元建设综合性职业技能实训基地，投入1．05亿元建设广东职业技能鉴定中心，投入1．3亿元建设泛珠三角人力资源合作交流平台。