民营企业青工亮相赛场
这次，广东科达机电股份有限公司为支持唐云锋走进第四届“振兴杯”全国青年职业技能大赛，专门聘请了谢斌工程师，从广东佛山到辽宁沈阳全程负责他的技能指导与提升。出发前老板送行时说：“你不是一个人去，是代表民营企业成千上万的产业工人群体，在全国一级技能赛事上亮相。”
广东省领队、土家族姑娘黄瑞轸透露：“我们这名民企‘种子’选手技能不错，压力也不轻。”见到中国青年报记者，唐云锋说：“来到沈阳与全国各路青年技能高手一决雌雄，就是一种胜利。这种交流平台与学习机会是千载难逢的。”
据本报记者从大赛组织方获悉，在第四届“振兴杯”全国青年技能大赛决赛上，不少民营企业青年工人选手来参赛，主要集中在东南沿海的广东、浙江省，以及中部的湖南省。
“这与地方经济结构密切相关。”据浙江领队陈宏伟介绍，8名选手中有5名是民营企业青年工人。他们分别来自宁海华龙模具塑料厂、万向杭州分公司、杭州（中国）安德维网络传媒公司、浙江盘石信息技术有限公司、浙江中控技术股份有限公司等。
万向杭州分公司的詹仁才表示，长大以后的民营企业逐步向国有（或国有控股）企业靠拢，非常注重企业青年工人的技能培养，“只要一有技能比武通知，我们企业就创造条件，鼓励青年工人积极参与。”
湖南三一重工股份有限公司的谭树材、张燕清选手说，通过技能晋升渠道与体系的建设，企业增强了青年工人的凝聚力，参加“振兴杯”就是一个很好的实践与示范作用。大家“打工仔”的观念越来越淡薄，对企业的归属感越来越强。
“‘振兴杯’作为一个比较成熟，含金量高，影响力大的国家一级竞赛，在激励广大青年工人学习技能，创新创业的同时，更增加了基层团组织的覆盖率。”湖南领队王溢珅、浙江领队陈宏伟都表达了同样的看法。
以参加计算机程序设计员决赛为例，浙江3名选手都是来自省内IT企业。以前，因为这些企业人员流动性大，与基层团组织的联系不够紧密。通过组织程序员参加技能大赛，两者间找到了一个支撑，把双方的特点结合起来，开展工作更具有实效性与互动性。
浙江盘石信息技术有限公司负责人表示，派出员工参加“振兴杯”不仅把企业的技术水平向全国亮相，而且锻炼了青年工人团队，更打出了品牌影响力，一举多得！
本报沈阳10月30日电