我想把节能成果无偿传给青工
沈阳有深厚的工业文化底蕴，已经连续举办了4届“振兴杯”决赛。每年大赛期间，总有很多市民前来比赛现场参观，他们中间有退休的老技术工人、有技校学生、也有高技能人才的“偶像”们。白熙敬是退休的老工人，也是“偶像”之一。
“现在工人的生产条件和生产设备，可比我们那时候强多了！”白熙敬一边观看一边感慨地说，“说起来，我和这些年轻人算是半个同行呢，我当年是个炼钢工。”没有什么学历、靠师傅带、自学成才的白熙敬，在上世纪70年代曾创造出“自然放热节电炼钢法”，当时该技术被认定为辽宁省重大科技成果，并在国家有关部门的支持下在全国推广，也成为沈阳工人创业史上100个全国第一中的一项技术。
没有打麻将、打牌的习惯，也没有吸烟、喝酒的嗜好，从沈阳水泥机械厂退休后，白熙敬一点儿也没闲着，他开始钻研炼钢节能技术，接着，又开始和年轻人一样学习计算机，研究用计算机控制炼钢节能技术，“电弧炉炼钢优化供电技术”就是他最新的成果。
炼钢电弧炉属于大型耗电设备，一台中型电弧炉日用电量相当于一个县城的日用量，素有“电老虎”之称。如果采用这种新技术，每吨钢即可降耗2％~5％（约10~40度／吨）。
“创新离不开传统技术，千万不能把传统技术丢掉。”谈到自己的技术，白熙敬对中国青年报记者说，他的这种技术其实就是结合传统技术用计算机来控制。
“这几年，我听说技工断档，一度青黄不接，我的心里也跟着着急。我也到几个大的炼钢工厂实地考察过，发现青年技工们有特长，但也有短板。”白熙敬说，就以炼钢来说，青年技工熟练冶炼技术，但对电气技术却不懂，“作为高技能人才，不仅应该懂得本专业技术，也要掌握相关技术”。
曾经是第一届“振兴杯”决赛工具钳工冠军的曲骊，这次也来到了比赛现场，他对白熙敬的观点也有同感。他观看后比赛说：“现在的技术水平越来越高，但年轻的高技能人才很少。”
来到现场的还有全国人大代表、沈阳鼓风机（集团）有限公司高级技师徐强，“现在企业缺的并不是技工，缺乏的是高技能人才，包括科技创新、技术创新的人才。”徐强对记者说，“振兴杯”不仅普及了技能文化，提高了青年技工的能力，更使一批优秀的高技能人才脱颖而出。
“我把自己的成果带来，就是想把这个成果无偿地献给技术工人，用于优化供电、节约能源。”白熙敬说，现在这项技术已经成为沈阳市总工会恢复技协活动的一项节能技术。
本报沈阳10月30日电