上海:技术练兵“小、快、灵”
本报记者 龚瑜
2007、2008年，113名上海青年高技能人才进入上海市委党校，接受高层次的教育培训，这是团上海市委和上海市委党校每年联合举办的“上海青年高技能人才学习班”的成果。2008年，团上海市委还将和上海市技师协会共同启动“首届上海十大杰出青年技师”评选，进一步挖掘、表彰和宣传优秀青年技能人才。
为了贯彻落实“青工技能振兴计划”，团上海市委下了不少真功夫。2005年10月，上海共青团在宝钢集团有限公司、江南造船（集团）有限责任公司、上海电气资产管理有限公司、上海汽车集团股份有限公司、上海汽轮机有限公司、上海柴油机股份有限公司等6家企业进行青工技能培训学分制试点。3年来，6家试点企业已有近千名青工完成了学分累加。通过学分制试点，共青团组织对广大青工的感召力和凝聚力不断增强。为了建立完善层级推进、人人参与、赛学结合的青年技能竞赛模式，团上海市委与市劳动和社会保障局等单位每年举办“上海市职业技能竞赛”。此外，团市委联合市旅游饭店、医药商业等行业协会举办行业青年技能大赛，而在厂、车间级层面，则不定期地开展“小、快、灵”的青年技术练兵活动。
《上海市先进制造业和现代服务业青年技术工人职业发展状况调查报告》显示，在上海市青工中，“青工技能振兴计划”和“青工技能培训学分制”知晓率近6成，超过一半的青工认为，“青工技能培训学分制”非常好，有力促进了青年技术工人的职业能力提高。