凝聚青春力量
青年职业技能大赛在全国各地的普及、技能人才的大量涌现，已经成为“振兴杯”红火的重要标志。但如果其影响仅仅局限在企业人才效益一个方面，充其量也只能是一般意义上的、一个局部战线的活动。随着由“振兴杯”所激发的广大青年学习技能热潮兴起，随着全社会重视技能、尊重技能人才的氛围日渐浓郁，“振兴杯”所产生的更加深远影响和效益，也日益显现出来。同时，也极大地促进了团组织的自身建设。
正在沈阳“振兴杯”决赛现场的一些基层团干部，通过自己亲历实践，感悟大赛的心得非常生动。比如作为国家大型重工业企业的沈阳飞机工业集团公司团组织，就是在过程中不断升华了认识。他们认为“振兴杯”开始的2005年，就是企业共青团工作富有历史意义的转折之年。而在广西工业重镇柳州市，团干部的切身感受是，青年与各级团组织的交往与感情，正是通过技能大赛进入了“蜜月期”。在最大工业城市上海，在“振兴杯”活动的引领下，各单位、各层级的技能比赛日益活跃，在比学赶帮超良性循环的氛围中，各级团组织之间及团组织与普通团员青年的联络通过服务的纽带而日益深化，上级团组织由此找到了为基层服务、为基层普通团员青年服务的新路子。
基层团组织究竟靠什么“活”起来？要靠服务，靠帮助青年实现成长成才利益诉求。但不可否认的是，从认识到实践还有一些距离，还有一定的落差。服务的平台在哪里，切入点在哪里，载体在哪里，曾经有一段时间，有一些团组织对此存在困惑。
当前，加强基层组织建设，工作重心下移，团内一切资源向基层倾斜，日渐成为全团的共识。但上级团组织靠什么去为基层服务，什么样的服务方式才能实现效益最大化，值得细细琢磨。而“振兴杯”2005年以来，短短几年的探索和尝试已经作出了很好的范例。“振兴杯”找准了技能人才振兴，这个经济社会发展的战略定位，找准了“技能成才我成功”这个实现广大青年利益诉求的现实途径，找准了用尊重技能、尊重知识这个核心价值观去影响青年。“振兴杯”已经从团组织一个战线的项目活动，提升为增强团组织凝聚力、影响力和活跃基层团组织建设的一个重要途径。“振兴杯”不仅是基层团组织吸引、凝聚青工的磁石，也是社会人才观念进步发展的晴雨表，更是团组织勇立时代潮流引导风气之先的风向标。
凝聚青春力量，促进全面科学发展，是新时期党赋予共青团的光荣历史使命。如何不辱使命？“振兴杯”的成功实践，给我们许多有益启示。