暂缓调整最低工资忘记了一个前提
引起一位网友如此抱怨的，是11月17日人力资源和社会保障部的一则通知。通知称，根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。
金融危机期间，国内部分企业特别是劳动密集型中小企业陷入困境，同时明年高达559万的应届大学毕业生将加入求职就业大军。面对如此巨大的压力，人力资源和社会保障部出台这一措施，可以说用心良苦。暂缓调整企业最低工资标准，一方面满足了困境中众多企业的生存需求，另一方面，也在一定程度上降低了大学毕业生的就业难度。
“我觉得这一做法很及时，我们办任何事情都要结合中国的国情！”一名新浪网友对此举表示肯定，“现在已经有很多农民工因为企业破产，加入了提前返乡的失业大军。如果企业效益不好，倒闭了，那时再喊调整工资，也就成画饼充饥了。”在新浪留言板上，这条留言得到了718名网友的顶帖支持。
但和肯定、支持的声音相比，反对和抱怨的声音同样层出不穷。新华网一位网友这样留言：“悲哀！拿最低工资动刀，广州的最低工资每月860元，请问这可以用来干什么？”人民网一位网友也不满意：“为什么职工利益永远是放在后面？”网易一位网友的留言是，“广大职工的收入不提高，又怎么会产生社会购买力？刺激内需到头还不是一句空话？”
涨工资的美好愿望又一次落空，叫人心情怎能不坏？毕竟，和企业一样，无论蓝领还是白领，都要经历这场全球金融危机的“冬天”。
同样面对金融危机的困局，政府针对企业出台了多项的措施，包括提高产品出口退税、降低养老保险缴费比例，以及2000亿元的减税计划和推进增值税改革等。但对于民众，却没直接的应对举措。虽然近期猪肉、蔬菜价格明显下降，但仍有网友抱怨，“物价像胡子一样长，工资却像眉毛一样长！”
出发点不错，却仍招来网民的大量口水。这一现象值得决策部门重视。有网友提议，在共渡难关的时刻，暂缓最低工资调整是不是忘记了一个前提？如果政府首先向自己开刀，比如削减行政开支和办公经费，那么这个方案遭到的口水肯定会少许多。而在企业利益与民众利益之间，也需要平衡对待，万一不得已有偏向时，应该考虑及时对另一方补偿。
一名腾讯网友还帮决策部门出了一个主意，“如果政府在‘暂缓调整最低工资标准’时，能够提高个税起征点，对困难人群直接发放财政补贴——发红包，民众的反应还会如此强烈吗？”