临时机构：问题官员复出的绿色通道
这里，且不论张志国担任的是沈（阳）铁（岭）城际轨道（轻轨）交通工程办公室副总指挥，还是办公室临时负责人，我所疑惑的是“临时负责人”这个职务，是不是因为“临时”，就可以不讲组织程序，随意任命？
从报道可以看出，作出让张志国“复出”决定的，并不是中共铁岭市委常委会，而是铁岭市政府市长办公会。可即便是市长办公会，任用干部同样是一件严肃的事情，来不得半点随意。总不能随便找个赋闲在家的人，临时负责临时机构吧？临时机构也是机构，临时负责人也是负责人，任用临时机构的临时负责人，也属于《党政领导干部选拔任用工作条例》规范的范畴，不能因为是临时机构，是临时负责人，就可以不受约束，随意为之。至于袁卫亮副市长所说的“考虑到张志国正赋闲在家，就让他到办公室临时负责，帮助跑点具体事”，在领导干部任用的严肃问题上，这几句话是不是太轻巧了？
张志国“带病复出”，暴露出铁岭市在干部任用上存在着严重的问题。它也让人们惊醒，别让临时机构成为安置问题官员的绿色通道。近些年，从张文康、孟学农因非典问责以来，国内掀起了问责浪潮，一大批问题官员或被免职，或引咎辞职，政坛风气为之一新。然而，在问题官员被问责以后，人们也非常关注他们的新去向。张志国的“带病复出”表明，问题官员有从临时机构复出的可能。这与临时机构的特点有关。一来，临时机构的“临时”性，可以是最好的托辞。二来，临时机构没那么显眼，可以稍微避人耳目。三来，临时机构任用官员程序相对随意，可以避免来自决策层的反对意见。正是如此，临时机构有可能成为安置问题官员的绿色通道，再加上各地临时机构层出不穷，如果不加警惕，临时机构则有可能成为问题官员复出的主渠道。
一方面是“高高举起”的问责风暴，一方面是“轻轻落下”的复出通道，这样的问责，让问责效果大打折扣，难以形成真正的威慑力。作为一种期待，在问题官员复出的问题上，有关党政部门应该规范程序，光明磊落，切不可遮遮掩掩，偷偷摸摸，让严肃的问责成为笑柄。