企业领袖更需要找到机会
本届提名候选人许多来自IT、工业、食品等备受大众关注的行业，从2007年到2008年，他们经历了激烈的行业竞争、整合和重组、行业安全及信任危机的重重困境。CNBC亚太总裁兼执行董事杰里米·品克说：“在这个激荡的时代，正确的领导力是帮助公司平稳渡过难关的关键。一个好的商业领袖必须思维清晰、坚韧不拔、游刃有余，才能带领公司在不景气的环境下取得成功。”
施耐德电气中国区总裁杜华君曾经经历过俄罗斯的金融动荡，不过这个地地道道的法国人显然对中国很有信心，“中国离经济危机还真的是很远”。他到达俄罗斯当天，正好是俄罗斯发生金融危机那天，在酒店里拿信用卡竟然都没办法付房费，“如果那样比的话，那现在中国真的是算不上危机”。
李锦记（中国）销售有限公司总裁苏盈福也同样遭遇过金融危机——亚洲金融风暴，当时他还在印度尼西亚的卡夫食品公司当总经理。他最深刻的印象就是外汇的波动，因为每天外汇的波动都影响到他的决策，“员工的薪金、原材料的进口、市场价格的控制，都非常具有挑战性”。但他也从那次金融风暴中得到很多经验，“在那种危机的时候，如何去带领队伍、管理业务、突破困境，在那种环境下当总经理，本身是一个很好的锻炼”。
和媒体上一片哀声相反的是，几位企业老板看到的更多是机会。
真功夫全球华人餐饮连锁董事长兼总裁蔡达标不愁反乐，“金融危机的到来，像我们经济型的快速消费品、快餐，或者是经济型的酒店，生意都会往上涨的，就是受影响也不会像其他行业。”他回忆，1997年遭遇亚洲金融风暴的时候也是同样的情况，当时他们并没有像其他行业一样往下走，而是略微往上升，“反而是一个机会点”。
真功夫今年不但没有裁员，还给员工加了两次工资，一次在年初，一次在六七月份，而且还在不断招聘，“这个时候是我们扩张的最佳时机。”蔡达标再次强调。
星巴克咖啡公司全球高级副总裁兼星巴克大中华区总裁王金龙也同样看好中国市场，虽然公司在美国进行了裁员，但是在中国还有新店在开，创造了很多就业机会。
“面对金融危机，很多企业都采取了产品涨价的策略，而星巴克没有涨价，我们要做的是如何创新。我们尊重消费者，这样才能赢得消费者长期的忠诚。”王金龙直言，“在中国，我们不能走回头路，必须向前走，靠发展解决问题。”
身处IT业，微软公司全球资深副总裁、微软（中国）有限公司董事长张亚勤也很有信心。“我最近听到很多很悲观的观点，我在各种场合都希望能给大家打打气，讲的是在危机之中、在挑战之中怎么样找到一些机会。”张亚勤表示，今年微软在国内还会继续扩大研发团队，增长率也会是两位数的。他最近在中国国内每个城市跑，希望在学校里面招到更多优秀的学生。微软在美国也没有裁员，在中国国内扩张的速度则会更快一些。
不过张亚勤坦言，从整体上说，这次金融危机也会波及微软，但是他认为，经济总有一天会“回来”的，而且每次在经济恢复的时候都是井喷式的增长，所以企业要做好长远的打算，在经济恢复的时候抓住机遇，把竞争对手甩到后面去。