比学术包工头更可怕的是学术日渐庸俗
从导师到老板，从老板到学术包工头，这些称谓流变折射的已不仅仅是师生关系的嬗变，而是高校从学术化向世俗化再到庸俗化的堕落。
曾几何时，高校里师生促膝畅谈、齐头攻坚的情景不再，取而代之的是研究生对导师的“劳动力输出”，帮导师做课题、查资料、清理杂务……而导师则无心也无力帮助研究生打好基础和开展深入研究。当师生间“授”与“学”的关系异化为老板与员工的雇佣关系时，我们将此核心原因归结为“利益驱使”和“彼此回报”——学生需要导师提供项目与经费，以使他们完成论文和获取学位，他们并不在意老师是否能真正给予学术上的指导；导师需要学生参与课题，成为自己“项目组”的“劳动力”，至于学生能从中学到什么，以后成长为怎样的人，他也并不在意。
当导师蜕变为“学术包工头”，应该说这也是学术腐败。导师与研究生之间雇佣关系的潜规则流行，可以看作是另一种形式的“权力寻租”。教育部门也曾出台种种规定遏制此种现象。不久前，上海大学制订《研究生导师教书育人职责》，明确规定：导师不得把研究生当做“廉价劳动力”使用。对于未履行育人职责的导师，学校将给予通报批评、暂停招生，甚至取消导师资格等处分。这一规定一时广受好评，但也有不少人对如何界定“廉价劳动力”产生疑问。
那么，针对学术包工头现象的蔓延，我们是否应仅仅把板子打在学术从业者身上？“学术从业人员世俗化，追逐职务、金钱、荣誉、地位”固然可鄙，但不妨把视线放得更开一些，看看这些学术从业人员所身处的大环境如何。
大学是追求高深学问的场所，理应具有独立和自由的超然精神。但现实中，中国大学热衷于“虚名”，为了快速出名，聘请没有教学经历和学术研究成果的各界明星任客座教授，出钱请人在大学排名榜上虚假排名的例子屡见不鲜；各大学泛“行政化”趋势渐浓，“学术”日渐成为行政晋升的工具。大学里庞大的行政机构体系不断强化大学的行政色彩，泛行政化还使得大学眼光和心胸变短变窄。事实上，中国的一些大学已经成为社会不良流俗的追随者。
当高校这个大的母体开始不可控制地世俗化，尤其是这种世俗化的现实诉求更突出地表现为一种整体的“媚”与“随波逐流”式的“庸俗化”时，单纯地去抨击学术从业人员的职业道德，并不能从根本上解决问题。如果这片土壤的土质出现了问题，怎么可能指望它孕育出好的种子呢？所以，我们在批评学术从业者一步步蜕变为“学术包工头”时，也必须面对中国高校日渐庸俗化的现实，并拿出根治病症的良方。