团干标准大讨论激发服务青年热情
作为团江西省委书记，王少玄带头选择了这个既穷又偏僻的村庄作为自己挂职蹲点的单位。在村里进行调研后，王少玄做了3件事：筹集40万元为村里建一所生态希望小学；在南新乡健全组织，召开了乡历史上规模最大、最规范的一次团代会，配齐了村团支部班子；为山上村的新农村建设出谋划策、筹集资金，为村里的小孩筹集一批过冬的寒衣。
王少玄说，他必须用实际行动告诉大家，新时期的合格团干，是能干事和干实事的。
一个很“本质”的问题
新时期的团干部，怎样才能算合格？在一次和老团干的交谈中，王少玄对这一个看似简单却很本质的问题发生了兴趣并思考良久，由此而引发了江西共青团历史上规模最大的一次团干标准大讨论。
“为什么现在的团干会给人留下夸夸其谈、作风虚浮的印象？”面对一名老团干提出的这一问题，王少玄并不震惊，在多年专职团干的经历中，这类话他听过，大多时候他只是笑而不答，但今天他觉得自己应该而且有能力做些什么了。王少玄认为，这种印象一方面缘于社会对团干部不了解的认识误区，另一方面确实有一些团干部把团组织当成人生设计中一块“镀金”的跳板，醉心做青年官，高高在上，远离青年、脱离青年，缺乏为青年服务的执着追求和真实体验。这在一定程度上损害了团干部队伍的形象。
大讨论引发思想激荡
团干的形象和标准到底是什么？它是无形的、模糊的，还是可以描述并具体化的？自今年7月起，一场以“继续解放思想推动科学发展”为主题的新时期团干标准大讨论在江西省各级团组织中轰轰烈烈地展开。
7月24日，团江西省委正式进行部署，并召开全省电视电话动员大会，要求全省各级团组织和专职团干，用半年时间进行团干部标准征集，广泛调研，请各级党政领导、老团干、社会各界和团员青年对共青团工作提意见和建议；团省委书记带头，走进基层、走近青年，广泛征求他们对团干部的期盼。这是一次树形象的工程，王少玄要求来真格的，他不允许“轰轰烈烈走过场”。他希冀通过这次史无前例的大讨论，让曾经模糊的团干部标准变得清晰，这种标准是有型有力、更是有精神承载的。
年近八旬的老团省委书记姜佐周同志被请进了团省委机关大楼。从接受团省委邀请的那一刻起，姜老就非常激动，已经很久没有和年轻人在一起座谈了。座谈前，姜老一直琢磨着和这些年轻团干们沟通什么，怎么沟通。
当听完新一届团省委领导班子在抗震救灾、支持共青城建设等方面做的工作时，姜老很高兴，他觉得新老团干是完全可以沟通的，因为有种精神是一脉相承的，他们都是能够在经济社会发展大局中担当重任的。姜老对新时期的团干提出建议：勤于学习、严于律己、解放思想、真抓实干。
半年内，仅团省委机关就举办了3次新老团干座谈会。无论是走上党政领导岗位的老团干，还是转岗至各行各业的老团干，都被请进团省委的办公大楼。
在座谈会上，老团干能充分感受到新团干的诚意和敬意，他们把自己的工作经验和思考和盘托出，并提出中肯建议。原团省委学校部部长、现南昌市委宣传部副部长李建一认为，新时期的团干部必须具备6大能力：理论创新能力、真抓实干能力、借助力量能力、创造品牌能力、公共服务能力、系统领导能力。原江西青少年报刊社社长，曾任江西省总工会常务副主席的文之周说：“共青团是一个最少保守思想，最能鼓励干部想事情、干事业的岗位。新时期团干部要充分珍惜良好环境，利用宝贵平台多学习、多动脑、多干事！”现为省委党校副教授的老团干吴方宁说：“共青团工作经历是一生中非常荣幸的事。新时期团的工作对象发生了变化，光靠行政组织命令引导青年已不可能。团干们要适应新时期的要求，注重青年诉求的表达，做青年的朋友，做青年的代言人！”
新团干们认真地听着，他们感受到已转岗老团干对共青团岁月的珍惜以及对事业的执著激情。团南昌市委书记陈吉炜说，老团干的所思所想给新团干在思想、职业成长方面上了生动一课。听完后，自己对共青团事业产生一种前所未有的职业激情和自豪感。
与此同时，让各级团组织振奋和欣喜的是，他们的上级党政领导比任何时候都更加关注他们。因为这次活动要求他们向同级党政领导做一次汇报，并力争党政领导对团干部标准提出具体要求。当团干们忐忑不安地向党政领导提出这个请求时，无一例外地得到了热情的回应。
“团干部要有世界眼光和大局意识，要有创新意识和勇气。”中共新余市委副书记吴治云特别强调了这一点。上饶市副市长汪霞鼓励团干部在实践中成长，她说，“团干部要深入到经济比较落后、条件比较艰苦、任务比较繁重、情况比较复杂的地方去积累经验，增长才干”。在赣南师范学院党委书记、校长田延光看来，“志向远大，忠诚于党，努力成为一名坚定的马克思主义者”是学校战线团干部首要的政治素质。江西省国资委党委书记、主任李天鸥对所辖的企业团干部提出期望：“有理想，有抱负，把自己的人生价值与企业的改革发展紧紧联系在一起；毫不动摇地投身企业改革一线，毫不动摇地为做强做优做大国有企业奉献。”
“通过这次活动，我感觉领导更理解我们，汇报工作时沟通更加顺畅，得到部门的支持也更多了！”一位团县委书记这样描述他的收获。
大讨论激发服务青年大行动
老团干和党政领导的建议和要求，让团干们对团的工作充满信心、激情迸发；而眼睛向下，走进基层，走进青年，倾听基层青年的呼声让团干们更加强烈地感觉到了自己被需要的职业成就感和自豪感。团江西省委书记王少玄带头挂点联系了一个贫困村、一个企业工地，还特地选了一个学校班级团支部挂点。
全省还抽调了28名团干部到井冈山市、余干县、共青城等县级团委指导工作。团省委每个班子成员，挂点联系3个团县委。同时，省、市、县三级团干部深入农村、企业、学校、社区等基层一线，开展蹲点式调研。每一名团干部都挂点一个团支部，深入基层摸实情。
各级团组织还以开座谈会、发放调查问卷、发征求意见信函、电子邮件、手机短信等方式，征求基层团员青年的意见和建议。
团南昌市委为征求团员青年意见而精心设计了“五四心愿卡”，基层团员青年把自己的愿望写在小小的卡片上，既温馨又亲切。青年梁丹在心愿卡上写道：希望团干部经常深入基层、与广大团员青年打成一片，掌握基层的第一手资料，了解青年的实际愿望和需求，真正做青年的领路人。
江西农业大学团委开展了“团干部走进学生宿舍”活动，42名团干部住进学生宿舍，在学生公寓设立办公室，一一记下学生们对团干的期盼，受到学生的热烈欢迎。
征求意见中，一些基层青年的困难和问题被顺手解决了。江西省地矿系统的青年由于长期身处野外一线，交友难一直困扰着他们。团组织了解到这一情况后，主动牵线搭桥，为16名青年找到人生伴侣。同时，争取到了党政支持，帮助有经济困难的青年申请到21套经济适用房，并协调有关部门提供无息贷款，让这些买不起房的青年终于住上新房。
此次大讨论历时半年，全省县及县以上团机关、企业、学校的1万余名专职团干部参与其中，110名省、市、县党政领导为新时期团干部标准提出要求，5000余名老团干对团干部寄予希望，全省有10万余名团员青年通过各种方式参与到大讨论活动中。
王少玄告诉记者，新时期团干标准大讨论，是一次团干形象标准的认识过程。通过大讨论，我们知道团干部标准是有型有力、有鲜明时代特征的，更有一种开拓创新精神始终在传承着；通过大讨论，我们更加深刻地感悟到，新时期团干的形象标准应该是政治上过硬、作风上扎实、自律上严格，党放心、青年满意的；通过这次大讨论，我们还收获了更多，关键是凝聚起全省团干部以崭新的精神风貌，立足新起点，以服务青年为根本，开创一个崭新的求真务实的工作新局面。