“一厘米的哀叹”何时休
一厘米之差，名落孙山
得知自己的笔试面试成绩均得第一，张培菊兴奋极了，同事们也打心眼儿里为她感到高兴，纷纷祝贺她，大家都认为张培菊转正的事已经板上钉钉了。
然而，体检结果却给她当头一棒，《伊犁州州直2008年招聘乡镇中小学教师招聘简章》对报考教师的身高有明确规定：女身高不得低于1．50米；男不得低于1.60米。张培菊身高1．49米，差了1厘米。
今年38岁的张培菊在新疆伊犁州巩留县莫乎尔乡牧业小学当代课老师已有18个年头。2008年9月，她的工资才从350元提高到450元。虽然拿着微薄的工资，张培菊的付出却并不少。
18年来，她年年被莫乎尔乡牧业小学评为优秀教师；2006年，荣获新疆地区小学生现场作文竞赛辅导奖；在第三届《全国中小学生优秀作文选》活动中荣获辅导二等奖；2008年，在小学毕业生升学考试中，她教的学生成绩在全县45所学校中排名第一。
不忍看到优秀人才流失的巩留县莫乎尔乡牧业小学领导，带着张培菊到伊犁州教育局说情，结果碰了钉子。工作人员表示规定如此，不能为少数人开绿灯。
希望落空，张培菊回家哭了一天，孩子们劝她：“规定不改，你永远只能当代课老师，不如认命，改行算了！”
张培菊想不通：“招聘教师究竟是看能力还是看身高？难道自己所有的业绩都抵不过这1厘米？”
和张培菊有同样遭遇的还有沈新娟。这个今年7月刚从伊犁师范学院毕业的大学生，因为两厘米之差，也名落孙山。
从小就梦想当教师的沈新娟在大学期间不仅成绩优秀，拿到了“教育学学士学位证”、“普通话二甲证”、“全国计算机一级证”和“教师资格证”，而且多才多艺，葫芦丝过了8级，古筝过了6级，还会弹钢琴和电子琴，唱歌跳舞也很拿手。
此次，她报考的是小学数学老师，以笔试成绩第二名的好成绩进入面试环节，面试成绩得了89.3分。据沈新娟所知，在巩留县提克阿热克乡中心小学数学教师岗位竞争中，她的笔试、面试及综合成绩均为第一名，但体检不合格的结果却让她大吃一惊。
沈新娟赶到伊犁州教育局查阅体检单，单子上清清楚楚地写着“身高1．48米，不合格”。只差两厘米，沈新娟和梦想擦肩而过。
沈新娟说，在此次伊犁州招聘教师的考试中，进入体检阶段1000多人中有19人体检不合格，其中11人为身高不合格。
教师招考，能力优先还是身高优先
作为事件的当事人，他们纷纷表示伊犁州教育局以身高论英雄的做法不公平。
沈新娟说：“个子矮不是我的错，我读的是师范类院校，学的是学前教育，有“全国教师资格证”，为什么不能当教师？个子矮就不能当教师，那当初报考师范类院校时，学校就不该招收。现在读出来了又当不了教师，岂不是既浪费钱财、精力，又浪费青春？”
在此次招考中，地理专业成绩列全县第一的李振宇身高1．59米，只因1厘米，也被拒之门外。李振宇查阅了相关资料，发现在很多地方都有这样的限制，可我国《教师法》和《教师资格认定条例》上，都没有对身高作具体规定。
“招聘教师又不是选模特，这简直是身高歧视！”李振宇说，“作为一名教师最重要的是什么？是人格，是品质，是知识，而不是身高！”
从体检报告单出来的那天起，张培菊、沈新娟、李振宇等境遇相同的应聘者，几乎跑遍了所有的相关单位，结果一无所获。
记者注意到，就在这些老师因为身高限制无法成为入编教师的同时，新疆部分边远少数民族地区汉语教师紧缺的现状非常突出。以张培菊所在的巩留县莫乎尔乡牧业小学为例，该校12个汉语班只有14名汉语老师，缺少能在乡村扎根奉献的好老师。
伊犁州教育局组织人事处处长刘永高说，民语教师超编、汉语教师紧缺的现状在整个伊犁州非常普遍，为填补教师空缺，伊犁州教育局连续几年面向社会公开招考义务教育阶段教师，今年更是大规模地招聘1000人。
面对许多人对教师招聘限制身高的质疑，刘永高说：“伊犁州教育局是按照自治区教育厅招聘教师的相关规定执行，并在招生简章上公布了对身高的要求。对参加应聘的5000人来说，这些硬指标及标准都一样，对所有人都是公平的。教师是特殊岗位，面对很多孩子，影响的不是一个人。如果1．59米的人录取了，那1．58米的人也就可以考虑了。此次招聘合格的都是优秀老师，不会为少数人开“绿灯”，造成对绝大多数考生不公平。”
在新疆维吾尔自治区教育厅《新疆农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划》的报名网页中，记者找到《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准及办法》。其中一项规定，男子身高低于160厘米，女子身高低于150厘米者，为体检不合格。
据了解，山西、四川等省教育系统已取消对教师入职的身高和体重限制。
“教师职业有其特殊性，形象比较重要，身高不足1．50米的，只能完成1／2的版面，后面的学生看不见，在黑板上书写时对教师的身高有一定要求。”刘永高说。
本报乌鲁木齐1月4日电