企业在经济危机中彰显社会责任

中青在线－中国青年报　　　 2009-01-26 　　　[打印]　[关闭]

    本报长春1月25日电（通讯员张少彬 王艳敏 记者彭冰）同村去南方打工的许多年轻人，因受经济危机影响“无活可干”，早已提前返乡，而在中油化建工作的李洪波，却正与单位内部的3000余名农民工一起接受带薪培训。“这回学习的炉管焊接和二氧化碳焊接技术，让自己又增加了新本领，学好技术再回家过大年，心里甭提有多踏实了。”李洪波喜不自胜地说。

    李洪波家住吉林市江蜜蜂镇，3年前，他被中油化建招收为农民工。中油化建是我国最早从事化工、石油化工建设的大型综合类施工总承包企业，全称为“中油吉林化建工程股份有限公司”，公司现有农民工3800多人，占员工总数的45％。席卷全球的金融海啸所引发的经济危机，对建筑业造成很大冲击，面对严峻形势，中油化建一方面努力开拓市场，保证员工有活儿干；一方面坚持开展带薪培训，提升员工技术水平。在今年春节前后的3个月培训时间内，对于参加培训的普通农民工，该公司每天给予30元~35元的补助，已经成长为高技能人才的农民工，培训期间月工资最高可达到2400元。

    带薪培训，既给农民工吃了一颗定心丸，又调动了大家的学习积极性。目前，该公司除了在国外施工的员工之外，70％的农民工参加了电焊、管工等十几个工种的培训。根据农民工的不同技术水平，中油化建分别设立了初级人员基础强化班、中级技能人员培养班和高技能人才提升班。分批分组开展培训，力争使每个农民工“学精一项技能，掌握多项本领”，成为一专多能的复合型作业人才。同时，培训内容还包括时事政治、企业文化及思想道德教育等。由于培训成绩与工资直接挂钩，不仅有效地提高了农民工的技术能力，而且全面提升了农民工的综合素质。

    来自磐石农村的胡宏伟告诉记者，近年来，中油化建变施工淡季为培训旺季，始终坚持开展带薪培训，使一大批农村青年掌握了高超的技术本领，成长为企业骨干。如今已有115名农民工当选“星级工人”，两人被评为工人技师，特别是农民工郑秋林在2008年被评为吉林市特等劳动模范，并获得了全国五一劳动奖章和全国优秀农民工称号。

    随着综合素质不断提高，农民工的政治诉求也不断增强。据了解，目前，中油化建已发展农民工党员35名，积极分子200多人。此外，3000余名农民工全部加入了工会组织，其中有30人当选为各级工会职工代表。

    持续的科学培训，使农民工在城市有了立身之本，加强了他们对企业的归属感和主人翁责任意识，同时也为公司提供了充足的人才储备，加强了企业的市场竞争力。

    日前，该公司相继中标大庆石化聚乙烯装置、马来西亚储罐制作安装项目、卡塔尔电厂项目等诸多国内外工程建设任务，保证了企业的可持续发展。