他们为何倒在自杀的“多米诺骨牌”中
遭遇心理疾病困扰，美军部队自杀死亡人数屡创新高
据美国国防部初步统计，美军士兵自杀人数呈逐年上升趋势：2004年67人， 2005 年85 人，2006 年102 人，2007 年115人。2008年则达到近30年来最高水平，相当于每10万人就有20.2个人自杀。
美军方官员表示，由于美军同时在伊拉克和阿富汗两个战场作战，部队承受着反复和长期被部署在前线的压力，不少士兵患上了抑郁症等心理疾病。
研究者们发现，士兵从战场返回的前6个月内患精神问题的几率比执行日常任务的士兵要高。
而从伊拉克战场回国士兵的精神问题最为突出，其中每3人就有1人需要心理医生的帮助，比从阿富汗或其他战场回来的士兵严重得多。
事实上，早在几年前，美国兰德公司就公布过一份独立报告，称从伊拉克以及阿富汗前线返回国内的美军士兵，大约有30万人遭遇了严重的心理障碍。其中有些士兵是患上了“创伤后压力综合征”，有些则是得了抑郁症。但是超过半数的士兵因为各种原因并没有得到心理医生的及时治疗。
士兵自杀现象泛滥，让各国军方都颇为头痛
相关调查数据显示，除了美军外，俄罗斯、印度、日本、加拿大、英国等国家的军人除了在战争中死亡外，平时在军营中因各种心理障碍导致自杀的问题也日渐严重。过去10年，自杀已经成为军人生命的第二号杀手。
据统计，2004年，在俄罗斯军队死亡的官兵中，有20％死于非军事战斗，其中自杀死亡的官兵占将近一半。2007年，俄罗斯国防部宣布，自杀依然是俄罗斯武装力量减员的主要原因。
此外，印军近年来自杀比率也在逐年升高，2004 年118 人自杀身亡，2005 年120人,2006年146人。
日本自卫队也是自杀“高发区”。自2002年以来自卫队自杀人数逐年攀升，从自杀者年龄来看，中青年人所占比例较高。
尽管伊拉克战争已经结束好几年了，但它带给人类的灾难仍在延续，对命途多舛的伊拉克人如此，对参加伊战的英军士兵也同样如此。由于不堪忍受伊战带来的巨大精神压力，至今已有近30名英国士兵选择极端方式结束了自己的生命，而且自杀率要远远高于美军士兵。
士兵自杀原因复杂，突显军队推行人文关怀的必要
从目前情况看，造成士兵自杀的原因多种多样。有一部分是因为在战区服役时间过长，承担不了巨大的作战压力、艰苦的生活和作战条件。美军报告称，驻伊拉克和阿富汗或在其他战区服役的士兵服役时间越长，自杀的可能性越大。
有近一半从伊拉克返回的陆军士兵和海军陆战队队员报告说，他们在那里“感受到了被打死的极大危险”。有这种感觉的人易产生各类不良情绪。
印军自杀的士兵也主要来自克什米尔和东北邦打击叛乱分子的军队。主要原因是驻守这一地区的印军常年与武装人员作战，精神压力过大。而刚刚就本国士兵自杀现象展开了大规模调查的加拿大军方也发现，士兵自杀人数上升与加军在阿富汗的军事行动有关。
有的是因为不能适应战场的血腥画面和紧张气氛。许多伊战老兵比其他战场上的士兵更多地目睹了伤亡的惨景，他们经历的战斗也比其他战场要多，还要时刻提防武装分子的袭击或者自杀性攻击。
还有一部分是因为家庭矛盾、财政困难等原因。美国国防部官员，通过对个案调查发现，最普遍的自杀原因包括感情失败、财政危机和与工作有关的问题。据统计，美军自杀的士兵多数是男性白人上等列兵，他们自杀的原因大多为与配偶或密友感情破裂，经常酗酒或遇到经济上的问题等。
而印度、日本及俄罗斯士兵自杀的原因较为集中。
印度国防部调查报告显示，自杀身亡的士兵多因无法忍受歧视和压力，而最终选择了这一极端做法结束自己的生命。导致日本自卫队官兵自杀增多的原因有精神忧郁、欠债以及病痛等。自1991年俄罗斯军队取消军队政治工作机关以来，俄军官兵政治思想状况日益恶化。官兵自杀事件产生的主要原因是思想混乱、家庭贫困等。
而上述这些原因，都突显了在军队推行人文关怀的必要。
科学认识心理疾病的特点，有针对性地进行心理治疗
从心理学角度看，自杀率之所以增加，主要是由于社会竞争日益激烈，生活节奏加快，人际关系复杂，人的心理压力日趋增大，容易产生心理障碍。其中，抑郁症占心理疾病发病率首位。
心理疾病有它自身的特点和规律，只有了解和掌握它，才能较好地应对。
一是群体性。士兵自杀的发生，常常不是单一的个例，而是同样的心理症状或躯体症状，在同一时期出现在一群人中，有呈现群体发病的倾向。
二是相关性。士兵自杀的发生，常常与部队生活中的突发事件密切相关，应激事件是引发自杀的直接原因。
三是隐蔽性。心理疾病主要表现在情绪、认知、意志、信念、人际关系上的功能障碍，这些症状和部队思想工作、管理工作混在一起，极易被忽视。军人的心理疾病隐蔽性大，识别也更加困难。
当前，关注官兵心理健康已经成为军队管理必须关注的领域。总的来说，心理疾病贵在预防，预防重于治疗。
当部队发生重大应激事件时，应及时组织精神心理卫生专业医疗队下到基层部队，对经历应激事件的人员进行心理测查、干预。
其次，把好入口关，建立必要的心理筛查制度。
最后，在编制、组织、经费上建立和落实部队心理健康保障系统，科学而有针对性地解决好官兵的心理问题。