国足教练竞聘不像走过场
今晚9点30分,35名竞聘教练结束笔试走出考场,为期两天的竞聘活动宣告结束。中国足协竞聘工作组组长李东升介绍说,竞聘结果不会完全依据口试和笔试的成绩。
“如果要客观地评价一个教练员,只靠口试和笔试肯定是不够的。”李东升说,“今晚笔试结束后,专家组的成员要汇总所有教练员的材料,综合他们各人的教育背景、执教经历和国内同行的认可程度等一些相关因素,再提出合适人选加以确定。”
这意味着竞聘对于教练员的考验不会随着他们的离去而结束。由于大部分教练员从来没有体验过集中竞聘,因此,在基地这两天,气氛一直有些紧张。今天中午,记者感到餐厅很是安静,绝大部分教练午饭时甚至没有互相寒暄,而是抓紧吃完饭就各自回房间。
“我感觉这次竞聘的意义比我们预想的情况要好一些。”李东升说,“从目前的效果来看,很多教练员在竞聘演讲时,提出了自己对球队组织、训练、比赛和管理等各方面的设想,这也是别人学习的机会。”
专家组组长、亚足联技术代表郭家明说,他感觉每个教练的演讲都非常专业,“不像一个人所能独自完成的,我认为,他们也是咨询并采纳了很多专家的意见,才形成了系统的执教思路。”
和国青、国少、国奥队教练位置的竞聘相比,国足主帅“四选一”显得更为残酷,高洪波、吴金贵、沈祥福、殷铁生4人无论资历还是实力,都非常接近,用专家组另一个组长高丰文的话说,“他们各有千秋。”
“他们4个人表达的方法都不一样,但都对中国足球充满信心,所以,竞聘顺利,应该是中国足球振作的起点”,高丰文说。
“专家组不会给媒体任何带有倾向性的意见,我们的工作就是在不受干扰的情况下作出评判。”郭家明说,“所以我相信,专家组的评定是公正的。”
本报北京2月26日电