暂停在教师队伍中实施事业单位养老金改革
据了解，联名提案的委员大部分来自教育界别，还有一些来自科技、妇联等界别的委员也参与联名提案。
1月28日，国家人力资源和社会保障部正式下发了全国“事业单位养老保险制度改革方案”，山西、上海、浙江、广东、重庆5省市将试点。据悉，此次改革的重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。
“按照现在的社保标准，事业单位退休人员纳入社保后，收入将大大低于在职工资，而且也与以前已经退休的未纳入社保的职工养老金出现较大的差距。”全国政协委员、厦门大学中文系教授、博士生导师杨春时是第一提案人，他的提案在教育界别小组讨论时一经公开，就得到大多数委员的支持。
“我跟一些试点地区的大学教授聊了聊，改革后，他们的退休工资每月就只有2000元左右了。”全国政协委员、致公党中央委员卢炬甫介绍，现在教师的工资由两部分组成，一是国家财政发的基本工资，二是学校发放的教学津贴。以一些经济较发达地区在职大学教授为例，其每月基本工资收入约5000元（不含津贴），退休后不再领取教学津贴，根据其职称、工龄的不同，会在其在职基本工资的基础上适当减少其退休工资，但一般工龄在30年以上的教授，退休工资基本同其在职时的基本工资持平，也就是5000元左右。这样，改革后，退休教授的工资就减少了很多。
此前有媒体披露，在试点省市之一的广东，一些高校50岁左右的教师纷纷要求“提前退休”，有些高校不得不出台措施，暂缓办理提前退休。
卢炬甫说，大学教师的退休工资在各类教师中相对还是比较高的，改革后，一些中小学校的退休教师工资可能会更低，“教师包括老教师是国家的宝贵财富，不能因为养老金改革的事情打击教师们的积极性。”
77名委员在联名提案中指出，“根据《教师法》，教师收入应当不低于公务员，这也应该包括退休收入不低于公务员”。
公务员的退休工资成为教师们进行比照的对象。杨春时说：“教师退休养老制度改革，应该待到将来与公务员退休养老制度改革同步进行。”