吉大就业大市场开市“大吉”
当天到“大市场”招聘的单位有260家，提供岗位8000余个。“开市”前半小时，会场外学生队伍就排到了1000米开外。
本科生荆秀娟，向山东中国机械工业集团下属一家公司投了简历，公司负责人表示，3月23日会给她明确消息。“班上三四个男生基本上当天都定下来了，但招女生的单位不多，而且适合文科生的岗位还是少。”荆秀娟的语气里透着忧虑。
作为我国办学规模最大的普通高校，吉林大学2009届毕业生共有1．54万余人。在今年格外严峻的就业形势下，这座有“中国高校航母”之喻的学校，背负的压力可想而知。
“截至目前，我校已为2009届毕业生举办校园招聘活动700余场，共接待用人单位2200多家，毕业生签约率近50％。”该校就业指导中心主任赵刚敏介绍说，受国际金融危机影响，2008年进吉大招聘的单位总数，较上年减少约20％，尤其去年12月的校园招聘活动下降较为明显，这给今年的春季就业工作带来很大挑战。
今年正月十五刚过，学校还在放寒假，吉大党委副书记兼副校长韩晓峰就亲自带队，踏上南下开拓就业市场的征程。3个工作组分赴北京、天津、广州、东莞、深圳等地区，与当地有关部门及重点企业接触，了解对毕业生的需求。
此前，通过多年努力，吉林大学已与26家省、市级人才中心，21家开发区人才中心，1000多家用人单位建立了长期合作关系。为应对当前形势，该校近期又启动了2009年就业市场拓展计划，特别是将战略目光投向了受危机影响较小的东北老工业基地与西部地区。
“尽管形势不容乐观，但依然充满希望。”赵刚敏表示，马不停蹄的市场开发，为今年春季就业工作奠定了基础，能在很大程度上缓解学生的就业压力。
从该校2008年的校园招聘情况来看，用人单位对各个专业的需求均有不同程度下降，下降幅度6％~25％。其中，语言类等专业受影响较小，机械、计算机、管理类等专业的需求下降幅度较大。
吉大就业中心副主任于占水告诉记者，为方便毕业生把握就业形势，了解各项就业政策，学校编印了人手一册的《大学生就业指南》口袋书，并通过出版《吉大就业》报、开通移动短信服务平台、设立就业咨询QQ等方式，及时为毕业生提供就业信息及用人单位情况，有针对性地指导学生科学就业。
开学不到一个月，围绕“就业”，吉林大学校长展涛、党委副书记韩晓峰与毕业生开了两次座谈会，具体了解学生面临的困难，倾听他们对学校就业工作的意见。
“往来各地参加招聘和考试，交通费是一笔不小的开销，学校能否发放点儿补助？或者与铁路部门沟通，为求职毕业生提供半价车票？”“有些单位实际上不招女生，却又不明说，害得女生白浪费时间去参加他们的招聘活动，能不能解决一下这个问题？”“社会上很多人才网站的招聘模板存在设计缺陷，咱们学校能否自己组织开发更好的模板？”……
针对学生们的反映，特别是贫困生、文科生及女同学的就业问题，学校一一做出了相应工作部署。
赵刚敏告诉记者，吉大已与华民慈善基金会建立合作，启动大学生就业扶助项目，为2009届贫困毕业生就业提供人均4000元的资金支持，并将陆续开展一系列就业培训。此外，学校还计划在4月前往长三角、珠三角地区，组织针对文科生的专场推介会，破解文科生就业难题。
“3月份被确定为全校就业指导月，通过开展一对一、点对点的服务，我们将竭力帮助毕业生解决求职过程中遇到的各种困难。”赵刚敏表示，在学校采取各项措施开拓就业空间的同时，毕业生们也应当理性面对形势，既无需过度紧张，也要降低就业期望值，“遇到差不多的机会，就出手”。
本报长春3月19日电