有些领导的忙累是自己折腾出来的
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近日,有网民爆出在“中国消防在线”网站上,河南开封消防支队与漯河消防支队的宣传稿如出一辙,不同的是漯河政法委书记换成了开封市副市长,而开封市副市长的讲话中竟还有“构建和谐平安漯河”字样,被网民戏称为“开封指导漯河工作”。(《华商报》3月24日)这类所谓重要讲话与安徽省能源集团有限公司原党委书记、总经理张绍仓抄袭“悔过书”,都只是在履行一种看似必要事实上又没太大必要的程序。
抄袭源自会海。前不久,唐山市将38个工作会合并为一个,据称为与会人员挤出了25个工作日,省去7200多人次集中到市里开会,节约会议费用逾千万元。看来,一些领导可以少讲或不讲。许多工作其实变成了会上的击鼓传花,官话套话看似句句属实也很重要,但往往无具体内容和操作办法,套路日趋一致才给抄袭者留下可乘之机。
会议不应成为地方领导的主要工作方法,毕竟材料锦上添花并不意味着客观反映了事实,口才优秀并不代表工作落实效果更胜人一筹。许多落马贪官的笔下功夫和口才都很出色,甚至还培养了一批忠实“粉丝”。《人民论坛》曾为“官油子”画像,“空话说得比谁都溜,大话说得比谁都真;总结写得头头是道,讲话说得天花乱坠;夸夸其谈,言之无物”。“官油子”离不开文山会海,当只需要动动嘴皮、讲些冠冕堂皇的大话废话便可忽悠过关、充作政绩时,自然有人乐于此道,甚至想方设法制造会议。说得不好听点,有些领导干部的所谓忙累,其实是自我折腾的泡会造会。
当个别领导干部忙于走过场,做表面文章,最应引起重视、不可替代的沉下身子抓落实自然会成为薄弱环节。整饬文山会海端正文风会风确有必要,但不应只是出台硬性规定、限制会议次数与简单约束时间,而当从政绩评价的层面,以科学评价制度牵着领导干部的“牛鼻子”,实现工作重心下移,这或是根治文山会海之道。