全团基层组织建设和基层工作研讨会
暨全团组织工作会议在京召开
本报北京3月25日电（记者王烨捷 特约通讯员冯宇峰 刘继光）3月23日至25日，团中央在北京召开全团基层组织建设和基层工作研讨会暨全团组织工作会议。与会人员围绕做好团的组织工作特别是加强基层组织建设和基层工作进行了深入的研讨、交流。团中央书记处第一书记陆昊，书记处常务书记王晓，书记处书记贺军科、卢雍政、罗梅、汪鸿雁、周长奎出席会议并参加分组讨论。
首批参加全团选派地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作的团干部代表、驻点县级团委书记代表、部分省级团委主要负责同志、各省级团委分管领导和组织部部长以及团中央机关有关部门负责同志共200多人参加会议。
陆昊在讲话中强调，加强基层组织建设和基层工作，是团十六大之后团中央书记处深入贯彻胡锦涛总书记对共青团提出的“大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神，在全团首先着重部署的一项重点工作，也是向全团发出的第一个最重要、最强烈的工作信号，是共青团在当前以及未来几年要坚持不懈、狠抓落实的工作任务。
陆昊指出，当前全团加强基层组织建设和基层工作形成了良好的态势，但是也存在不少问题，要进一步提高对加强基层组织建设和基层工作的认识水平。要清醒地认识到，加强基层组织建设和基层工作，是共青团应对经济社会变革带来的挑战、履行根本职责、实现总体功能的基本途径，不仅是一项“基础工程”，更是当前共青团的“活力工程”、“生命力工程”，具有极端重要的意义，一定要有力度，有韧劲。抓好这项工作，仅靠常规的方式而没有创新是不够的，需要对团的工作的组织行为方式，甚至团的建设理论进行不断创新，还需要通过对社会生活的深刻把握和对青年的思想意识、生活方式已发生变化的深刻观察来不断创新，需要挖掘经验和总结规律来不断探索在市场经济条件下，执政党的青年组织吸引凝聚青年的新途径，需要靠制度和团干部创造活力的有机结合来提供保障。
陆昊说，过去半年来，全团首批驻点工作总体上取得了一定的成效，某些地方成效还比较显著。现在第二批驻点工作已经开始，驻点干部要贯彻团中央提出的了解情况、介绍经验、探索创新、推动工作和锻炼干部的总要求，善于将点上探索出的好经验进行总结和推广，注意从面上推动工作；要强调团的工作和建设的有机结合，善于将工作成果转化为组织建设成果；要进一步明确与县级团委的领导关系，在充分听取县级党委意见的前提下，副处级以上驻点干部可以充分指导县级团委的工作，其他驻点干部可以全面参与工作并充分发表工作意见；要勇于创新，善于借鉴经验，探索新的工作方法；要敢碰难题，在应对矛盾、解决问题的过程中锻炼成长。他还要求团的领导机关要注意从工作方法上加强对驻点干部的培训，明确驻点工作的规范动作，认真负责地选拔驻点干部人选，真正让需要到基层培养又有推动工作能力的干部驻点指导工作。
陆昊指出，团中央将在全团开展为期1年的基层团建试点工作，这是全团加强基层组织建设的另一项重要工作。在实施过程中要注意把握3个方面的问题：一是在传统的工作领域要积极探索出新招，特别注意总结新的重要工作原则；二是在统筹城乡、青年自组织、两新组织、网络建团等新兴领域要敢于直面新情况、新形势对团的建设带来的新挑战，敢于碰本质问题、碰难点问题；三是试点工作一定要与团的四项基本职能结合起来，不能脱离。
关于团的组织工作，陆昊强调，要从根本上把握共青团组织的功能。全团特别是团的领导机关的同志要认真思考团的根本职责、任务、功能和实现路径等重大课题。要认真学习领会党中央的重要指示精神，坚决、不折不扣地贯彻党中央的要求，从认识上把握好团的根本任务和基本职能；要认真贯彻执行团的中央委员会所作出的重要决议，推动全团重点工作的落实，切实把行动统一到实现团的根本任务和基本职能的展开路径上来。他强调，维系庞大的共青团组织的发展，一靠共同信仰、二靠纪律、三靠友谊，当前更应强调信仰和纪律，共同的信仰和严格的纪律是保持团组织的凝聚力、战斗力的基础。推动工作、转变作风必须靠明确的措施和严格的纪律而不能只是靠口头说教。对于极少数在驻点工作中没有认真履行工作职责、没有完成工作任务的团干部将在团内进行通报。
陆昊指出，共青团的岗位是锻炼的岗位，要不断加强干部队伍建设。各级团干部要珍惜团的工作岗位，在全身心投入工作的过程中锻炼群众工作能力、社会动员能力、组织协调能力、意识形态工作能力和讲政治、顾大局意识，也要在全力推进青年就业创业的工作中加强学习和实践，注意锻炼经济工作能力；要在遇到矛盾、困难、挑战时不回避、不退让的过程中增长本领，在克服困难、应对挑战的过程中增长才干；要树立良好的工作作风，真正按中央领导要求，做到求真务实、勇挑重担、吃苦耐劳。他要求各级团的领导同志要有强烈的带队伍意识，通过严格要求和工作实践，为党的事业培养、输送优秀年轻干部。要充分落实好干部协管制度，将考察任用干部时的协管与日常重要工作的评价考核结合起来，与推动重大工作的纪律要求结合起来，建立与党委分管领导同志的沟通机制，进一步加强团组织的整体工作力量。注重加强团干部培训，今年的重点是对县级团委书记进行更加富有针对性、实效性的培训，使他们尽快熟悉工作，胜任岗位要求。
贺军科主持会议并对全团组织工作作了部署。