金融危机不能影响军转安置工作

特约记者 钟友国 通讯员 杨小刚

中青在线－中国青年报　　　 2009-04-10 　　　[打印]　[关闭]

    “我原打算参加完培训，专门找关系联系自己的工作。没想到，在省委组织部举办的师以上转业干部培训班上，组织部领导告诉我，工作已经安排好了，你就安心学习吧。”日前，原驻港部队飞行大队大队长、现广东省公安厅飞行大队大队长李国喜谈起自己的安置经历时对记者说。

    去年以来，受全球金融危机和地方机构、人事制度改革的影响，各地、各部门、各行业纷纷裁员之际，转业进广东的3200多名军转干部，却实现了100％安置，85％以上安排进了公务员队伍。

    严峻的就业形势下，在人才荟萃的广东省，军转干部成为抢手人才，折射的是广东省对军转安置工作独到的见解和做法。

    在去年召开的一次特殊的党管武装工作述职会上，广东省委书记汪洋对全省21个市的市委书记提出要求：“在工作中，要多想一想那些在抗震救灾、战胜雨雪冰冻灾害第一线拼搏的将士们。我们地方党委政府唯一能够做的事情就是替他们解决困难，让那些还在第一线服役的干部战士看到，为党、国家和人民做出奉献，就会得到社会和地方党委政府的充分认可。”并同时强调要“重点研究如何应对金融危机安置好军转干部”。

    军队体制编制调整以来，广东省平均每年接收安置师职军转干部60余名，占全国总数的七分之一。近年来，地方机构、人事制度改革不断深入，对机构、编制和人员职位控制更加严格，广东省的军转安置工作也因此出现了一些新情况、新问题，如师、团职军转干部安排非领导职务增多；军转干部进入党政机关的数量减少；部分专业技术军转干部定职定位不够合理，多数单位初次定职偏低等。

    面对这些情况，广东省党政领导高度重视，并会同有关部门制定了“预留岗位，增加编制、通盘考虑，合理分流、岗前培训，转换角色”等一系列政策。

    “这些政策没有停留在印发文件上，而是踏踏实实落实到了行动上。”今年2月12日，在“广州市师职军转干部座谈会”上，已上班3个月的转业干部刘小平兴奋地告诉笔者，他从事宣传工作20多年，转业前任广州军区武汉老干部服务处政委。转业后，他没请过一次客、没送过一分钱礼，师职转业干部培训班一结束，就进了广州市委宣传部，任机关党委专职副书记。

    广东省在安置好军转干部的同时，特别注意用好军转干部，千方百计为军转干部成长搭舞台建平台。

    广东省公安系统是接收军转干部的“大户”，2001年以来先后接收了5500多人。“军转干部在部队磨炼多年，普遍具有过硬的军政素质和较强的组织能力，是公安队伍中一支不可或缺的力量。”广东省公安厅政治部主任白先河深有体会地说，“这几年广东的治安日渐好转，军转干部功不可没。”

    据他介绍，每一名军转干部进公安系统之后，他们都要与其所在部队联系，收集汇总其业务特长、现实表现和专业技能等情况，为其量身制订培养计划。近5年间，转业到全省公安系统的军转干部先后有547人立功受奖，698人担任了各级领导职务。