过去跑龙套 现在当主角
白根伟是重庆市九龙坡区巴福镇的青年农民，目前在江北区的一家电梯公司工作。
白根伟以前也参加过多次培训，“有一次，老师讲的都是理论，实践课程也只是走马观花，不让动手。那种培训完全没有用处，冲着每天15元的误工补贴，我强迫自己听了3天‘天书’”。
同是参加培训，可以领到45元误工补贴却满腹牢骚；团委组织的培训让他彻底在技术上开窍，感激不已。白根伟的亲身经历，背后蕴藏着团组织如何提高青年就业培训有效性这一难题的答案。
培训一批，就业一批，不让培训成“鸡肋”
近年，重庆团组织创造性地推出鸿雁行动、重庆市新型农民免费培训新芽计划等项目，为农村青年转移就业提供培训、信息等服务。今年，金融危机不期而至。有的团干部不由得担心：“而今，青年就业形势严峻，团组织到底该为农村青年培训什么？培训了却找不到工作怎么办？培训搞起来了，却起不了作用，岂不是真的变成了‘鸡肋’？”
“培训变‘鸡肋’，症结到底在哪里？”在团重庆市委副书记黄祖英看来，主要在于培训方没有真正把握受训人员的切实需要，没有真正解决他们的实际困难。“团组织开展农村青年就业创业培训必须从农村青年最迫切、最需要的问题着手，真正解决农村青年培训后的出路问题，从根本上杜绝培训变‘鸡肋’的可能”。
为此，重庆各级团组织依照“市场引导培训，培训促进就业”的工作原则，从源头入手，根据岗位招收学员，根据学员设计培训，根据培训完成就业，做到培训一批，就业一批。
在合川区，劳务经纪人成为青年的“眼线”。团组织根据他们掌握的沿海用工情况，组织有外出就业愿望的青年农民先选择岗位，后开展培训，提高了农村青年的就业适应能力，全部实现了跨区域转移就业。
在秀山县，团委利用该县是武陵山区最大的金银花生产基地的独特优势，联合县职教中心与县内金银花生产加工龙头企业签订培训用工协议，开设金银花栽培管理技术专业培训，让农村青年就业增收，同时企业得到大量懂技术、会管理的生产技术人员，达成双赢。
串联青年就业链条，团组织真正做“主导”
从今年1月中旬至3月底，全市各级团组织共举办培训班980余个，培训近5万人次。在服务农村青年就业创业培训中，团组织不再是“敲边鼓”的角色，从“跑龙套”的群众演员成为舞台中央的主角。
“过去，由于缺资金、缺抓手、缺项目，团组织在培训过程中，要么做‘勤务兵’，张罗着搞启动仪式；要么做‘宣传员’，传递消息协助招募学员。”团重庆市巴南区委书记盛慧娟亲身见证了这种转变，“目前的就业创业春季培训，共青团从被动参与转变为主动出击，真正做起了那根穿起农村青年就业创业培训各个环节的线。”
她介绍说，在就业培训工作中，团组织把党政职能部门的项目资源、用工单位的岗位资源、人才市场的信息资源、培训机构的师资力量和农村青年的现实需求串联到一起。团组织在整个链条中必不可少，成为最为关键的粘合剂和推进器。“我们找相关部门联系时，方便多了。甚至还有更多的资源主动联系团组织，希望成为就业创业服务链条中的一环。”
在实际操作中，从了解农村青年意愿，到导师团传帮带开展创业培训，再遴选学员到相应的企业中创业见习，然后提供“创业导师”服务和农村青年小额贷款，团组织的服务涵盖了青年创业的全过程，真正做到了把有创业意向的农村青年“扶上马，再送一程”。
农村青年培训成为激活农村基层团组织的强心剂
每月下旬，重庆市石柱县恒荣农业公司总经理欧小荣总会格外忙碌。每到这时，他都要对10—20名农村青年进行生猪养殖技术培训。
“接受培训的多是受金融危机影响的返乡青年。与其他农村青年相比，他们更有知识和眼界，有能力凭借自己的努力干出一番事业，但最缺的还是信心和技术。”欧小荣说，“团县委和我联系，希望我把他们组织起来，共同发展生态循环养猪业。这与我的想法不谋而合。作为生猪养殖特色产业团支部书记，这正是我为团员青年做实事的机会。”
建设特色产业团支部是团重庆市委推出的团建创新工作。团支部书记大多由团组织培养、联系和表彰的农村青年创业致富带头人担任。在石柱县，像欧小荣这样与团组织合作开展培训的特色产业团支部书记在全县共32个。
团县委书记钱林说：“今年，这些特色产业团支部在增强农村产业抗市场风险能力、促进农村青年就业创业方面显示出独特的优势，吸引和带动了周边一大批农村青年。”
同样吸引和带动周边农村青年的，还有“禾玺之光”服务城乡统筹农村青年中心。从1月底至今，首批12个“禾玺之光”服务城乡统筹农村青年中心开展了禾玺高效生态液化肥免费使用活动，并组织了一批农技人员，深入田间地头，对160多家农户进行了农村实用技能培训。
“服务农村青年就业创业的各项工作给农村基层团组织建设带来了生机和活力，如同打了一针强心剂。”团重庆市委书记王志杰说，“同样，农村基层组织也为我们进一步做好服务农村青年就业创业工作提供了载体和抓手。”