披着热心的外衣给自己找位置
部门例会上，主任对一份企划案赞不绝口。他虽然没有指名道姓，但我早已乐开了花。
这是我到公司两个月，第一次隆重地“露脸”，虽然主任还没有把那层面纱揭掉，可有什么关系呢？这对我来说已经是莫大的肯定。可偏偏，杨澍，这个时候跳出来。
“谢谢主任夸奖。”杨澍欠了欠身，笑嘻嘻地接上话茬儿，“这个案子，我们可是费了很大劲的。”
等等，这话不是应该我说吗？我觉得自己“咣当”一声从高处坠落，翻着跟头往下掉，不知道什么时候能触底。再看杨澍的架势，谁都会认为，这个企划案就是她做的。我完全傻了，脑子就跟短路了一般，原先打了一半的腹稿不见了踪影。
“倪岚虽然是新人，但非常有思想，企划案写得很到位。”杨澍把目光投向我，眼神没有丝毫的游移，定定地看着我，没有丁点的不好意思。
她这么一说，好像我就是个贯彻思想的执笔人，而她还高风亮节，不贪功，当众夸奖了我。见过表功的，可没见过这么表功的！
我心里五味杂陈，枉我当时那么信任她，把她当姐姐一样。她从来都不端架子，找你谈事，一定是躬身促膝，笑容可掬。如果你不知如何是好，杨澍一定会特诚恳地说，“如果要是我的话……”这番建议，让你觉得是挚友间的推心置腹，非常温暖人心。
正因为如此，当时在做这个案子的时候，我才总是咨询杨澍。都说进入社会以后，人际关系复杂，没想到我这么幸运，我心里攒满了对杨澍亲人般的感激，大有“无以为报”的感觉。于是，我把杨澍的名字署在了后面。
可如今，我悔不当初，杨澍这般名正言顺地邀功，还不都是我自作自受吗？
会开完了，我憋了一肚子气，可再看杨澍，跟没事人一样，该干吗干吗，见到我还跟往常一样热情，一点没觉得对不起我。看她那气定神闲的样子，我反倒产生了错觉，难道，真的是我太敏感了？
下班回到宿舍，跟同住的小蔷一说，她马上跳了起来，“看看，跟你说什么来着，让你不要跟她走得太近！”
小蔷虽说也是新人，但在办公室工作，消息比我灵通得多。当时做企划案的时候，她就意味深长地嘱咐过我，杨澍心眼儿多，要我多留神，我不置可否。
“你太天真了。”小蔷一副语重心长的样子，“这人邀功不是一回了，你们主任都吃过她的亏。”
小蔷当然也是听说的，杨澍跟经理的对话就发生在办公室门口。
“好像是你们部门负责什么活动，特成功。杨澍只字不提你们主任，一个劲儿地介绍她的策划创意，执行的时候碰到多大的困难，通过自己的关系找了什么人才克服的。”小蔷面带鄙夷之色，“后来跟我们头儿一打听才知道，她哪里有那么多关系，只不过拿着单子，打个电话，就那么大功劳？”
原来受害者不止我一个啊！这么一想我的感觉好很多，心里竟多了些同病相怜的依靠。“那主任呢，不知道吗？”
“这我就不知道了，不过听我们头儿那口气，杨澍就是这么个人，全世界的好事好像都是她干的。”
没错，杨澍确实是部门的活跃分子。谁有了难题，哪怕只是不知道选A还是选B，她都风风火火地给你出主意，有时候，你都觉得热情过度，但又不好意思驳了人家面子。不过呢，参与之后，杨澍总要给自己找个特合适的“位置”。“小张弄得确实辛苦，当初我帮他找人就特费劲，人家还不乐意，我这好说歹说，才勉强同意……”这是杨澍惯用的表述方式，乍一听，是在说小张工作努力，实际是在告诉大家，她才是起了关键作用的那个人。
又或者，“这事吧，领导不让对外说，但我觉得谁都不容易，先给你提个醒……”当然，没有人真的去问领导，这事到底是不是真的不对外。于是乎，她这个“功”便在你这儿立下了，你就等着还吧！
我呢，只是觉得杨澍是个热心肠，还特有本事。要不是今天被这么明明白白地了摆了一道，我还把她看成知心大姐一般信任。
看来，小蔷说得没错，“人心险恶，不能不防！”