西电：学生就业签约率不降反升
“西电的创新实验室不仅为培养学生的实践创新能力提供了良好条件，也为促进学生就业立下了汗马功劳！”西安电子科技大学副校长陈平告诉记者。
据该校学生工作处副处长杨光玮介绍，截至5月上旬，西安电子科技大学研究生一次性派遣率为83％，比去年同期增长了近3个百分点；本科生签约率为76％,与去年同期基本持平。他介绍说，2008年以来，面对国际金融危机引发的大学生就业难的严峻形势，西安电子科技大学千方百计抓就业。该校积极构建了以4个“着眼于”为核心的就业工作体系，确保了毕业生充分就业。
一是着眼于全员参与，创新就业模式。该校动员一切可能的力量为学生提供就业信息，形成了从校领导到辅导员、从学院领导到普通教师、从学生到家庭及社会全员参与的毕业生就业工作格局，有力地推动了就业工作的持续稳定发展。
二是着眼于国家需要，注重就业引导。西安电子科技大学在今年的就业工作中，大力倡导“立业、立志、立身”的就业观，引导学生树立“重事业、重发展”的科学就业观，鼓励毕业生到国家主流行业和重点行业就业。同时通过政策导向，鼓励毕业生到西部人才稀缺的地区就业。目前，该校已有7名本科生赴西藏就业，有20余名本科生参加了西部志愿者服务计划，有140余名毕业生参加了“直招士官”的报名申请。
三是着眼于市场培育，扩大就业空间。自2008年10月以来，该校举办了大小500余场专场招聘会或宣讲会、30场左右的行业或地方组团招聘会。4月26日，经过学校就业部门的多方努力，昆山市百家知名电子企业来学校召开了专场招聘会，仅一上午，就有近200名学生与用人单位达成就业意向。
四是着眼于机制优化，完善就业服务。该校十分注重毕业生就业指导体系建设，在实施纲要建设、组织队伍建设、服务载体建设、信息渠道建设等方面都进行了创造性的实践，特别是充分发挥毕业班辅导员在把握学生的就业状况和就业心态、促进学生与用人单位一对一的“单线对接”等方面的作用，取得显著效果。
“西电就业工作成绩的取得，一方面与党和政府对大学生就业工作的高度重视有关，也得益于学校较高的人才培养质量。”西电科大党委副书记龙建成说。
据了解，作为一所已有78年建校历史的学校，西安电子科技大学在多年的办学中，已经形成了以电子与信息为特色的办学体系。学校毕业生素以专业理论基础扎实，实践动手能力强，勤奋敬业，善于钻研而赢得用人单位的普遍赞誉。
据介绍，该校在课程设置和教学过程中，已实行了“三个打通”——即按学科大类打通公共基础课，同一专业类别打通专业基础课，相邻专业打通大部分专业课，辅之以跨专业选课扩大学生的专业知识视野。学校改革传统实验教学内容，增加了综合性、设计性和研究性实验，强调本科教育“回归工程”。经过多年努力，工程实践教学体系在人才培养中发挥了积极作用，学生的工程实践能力得到了显著提高。
在谈到创新能力的培养时，该校教务处处长曾兴雯说，与知名企业联合共建创新实验室，就是学校采取的办法之一，这一举措旨在使学生不出校门，就能够在实验室使用最先进的仪器、设备和产品，真正做到了与毕业后工作环境的零距离接触。
本报西安5月27日电