就这样被工作打上烙印
她本来的职业是游击队长。在她身上，农村妇女的朴实、豪爽以及强悍的行事风格，足以让她带领手底下的一干弟兄，在太行山间打游击、端炮楼、炸铁路，轰轰烈烈地干革命，成为威震一方的女中豪杰。
可是她换工作了。一夜之间，翠平被空降到一个完全陌生的环境中，和周围的一切格格不入。于是，她身上的那些性情，被人们赋予了新的定义：自大、无知、鲁莽、粗俗。
就像每个第一天去新单位上班的人一样，翠平感到了深深的不适应——吃饭打牌也算任务？！在这里，她看不惯别人，别人也看不惯她。她也想尽快被新环境接纳——“给我把枪，我去跟他们拼了”——可越是这样，就越显得她另类可笑，始终游离于主流价值标准和话语系统之外。
听过有人感慨，换工作就像换老公，有一种被连根拔起的感觉。要我说，这样的感觉正是来自种种的不适应：大到企业文化、工作环境、核心价值观，小到作息时间、处事习惯、领导风格，再加上工作内容本身或大或小的改变，这一切一股脑儿地涌上来，别说，还真是够麻烦的。
翠平的新工作不是她自己选的，而且逃不掉，只有面对。
自打到了天津，她就被“余则成太太”这个职业裹挟着，从最开始的抗拒，到逐渐理解、接受，学着穿旗袍烫头发，学着抄电文配合老余传递情报，学着机警敏锐，不再口不择言。
当翠平开始喜欢上这个职业的时候，她也渐渐被这个职业所接纳。无论是剧中的余则成，还是电视机前的我们，都已经把翠平当成“自己人”，逐渐信任和放心起来。这个时候，翠平身上的大气、沉稳、细心、机敏几乎让我们忘了她叼着烟斗双手叉腰歇斯底里的悍妇模样。
可见，每个人在融入职场环境的同时，都会自我调整，把自己调到与职业要求最匹配的频道，时间久了，难免被烙下职业的痕迹：职业的价值观会直接影响到你的价值观，职业的习惯会不知不觉地成为你的习惯，职业中必需的素养品质，也会潜移默化地移植到你身上。
生活中类似的情况并不鲜见——
做记者的同事，即便闲聊也屡屡不忘追问“有细节吗”；做审计师的闺密饭后埋单时总会掏出手机，验算一下每道菜的价格之和是否等于总价；学化学的朋友喜欢往郊区跑，说因为那里“负氧离子浓度高”；做心理咨询师的女友在我抱怨烦恼时，总是轻轻地问“这种感觉你熟悉吗”；和做秘书的老同学一起出游，大可以尽情享受她把吃住行安排得妥当熨帖无微不至。
回头再看看翠平，就算是在最后“逃荒”时应聘保姆，也被雇主一下子看出“有来头”，识字、会打麻将、烫过头发，“是做过太太的”。
这些都是职业在他们各自身上打下的烙印吧。
所以，当你主动或者被动地放弃一份职业重新开始的时候，不妨试着接受这一切。因为经历得越多，人生就越发饱满，就像一颗经过打磨的钻石，每个切割面在阳光下都能折射出最耀眼的光彩。