一周人物
刘晓人被迫自首
近日，红鼎创业投资有限公司创始人，有“天使大哥”和“民间创投第一人”之称的刘晓人，因无力偿还数额巨大的民间集资款，已到浙江省德清县公安局经侦大队自首。这像一颗重磅炸弹，引起了人们对国内创投资金的争议。
又一个神话破灭了。在此之前，有人甚至毫不怀疑地认为刘晓人会成为“马云第二”，回头来看刘晓人开展的创投业务，更像是给别人放高利贷。现在江浙地区有很多人打着创投的名义，实际上是放高利贷和搞地下钱庄。对他们来说，创投只是一个“忽悠”和高科技的帽子而已。江浙一带现在已经成为热钱的天堂，那里有不少民营资本纷纷涌入创投行业。民间资本需要找一个出口，而刘晓人的“创投”业务正好为这些资本的运作提供了现实条件，于是一拍即合，但这些民间资本的持有者却忽略了一个问题，那就是刘晓人的运作并不规范，一旦出问题就只能是“竹篮打水”了。
范德伟离职仍惹争议
将于本月离任的壳牌公司首席执行官范德伟，在领取了高薪的同时，因提出高管薪酬改革而备受争议。尽管壳牌公司在2006年至2008年间并未实现业绩目标，但范德伟仍从公司一项激励计划中获得135万欧元奖金（约合188万美元）。除奖金之外，范德伟还于2008年加薪58％，达到1030万欧元。5月下旬，59％的壳牌股东投票反对在公司未能实现既定目标的情况下，向执行董事酌情授予2006年至2008年期间的绩效奖。
媒体对高管逆市加薪的批判似乎一直集中在金融业，范德伟的加薪事件，终于把传统产业也拉了进来。同样是高管，为什么金融业高管能加薪，传统产业加不得呢？范德伟找到了平衡。他在此前接受采访时曾表示：“如果给我加薪50％，我不会表现得更好；如果给我减薪50％，我也不会表现得更糟。”当全社会普遍认为薪酬模式是个问题时，范德伟表示高管薪酬必须改变，至于是越改越高，还是越改越低，范德伟已经给出了答案。
张忠谋78岁再任CEO
6月11日，台积电董事会召开了第11届第1次会议，董事会决定重新聘请张忠谋担任公司首席执行官，同时兼任现有的董事长职位。原首席执行官蔡力行将担任台积电新事业组织总经理，并向张忠谋直接汇报。
像联想集团的柳传志复出一样，张忠谋此次再度出山也担负着巨大的使命。看看台积电的业绩：从去年第四季度开始，台积电净利创下6年来最低，而今年第一季度，净利更是创下近8年来最低，衰退95％。这一表现，迫使这家曾声明不会裁员的巨头无奈辞退了几百名员工。台积电几乎占据着全球一半以上的代工分额，一个78岁的老人能否力挽狂澜，这也值得我们关注。
雷富礼将卸任宝洁CEO
宝洁公司正在准备进行一场重大的管理层调整，预计将在7月1日进行管理层更替。现任首席营运官麦睿博将取代雷富礼出任首席执行官一职。雷富礼仍将担任董事长，并将参与公司的管理。
2000年，雷富礼在危机中接过已经迷失方向的宝洁，在他的领导下，7年后，宝洁再度成为美国商界朝圣之所，而且更富创新精神。雷富礼也因此成为管理学教授们青睐的对象。在雷富礼的领导下，宝洁的管理在以消费者为中心的基础上，将创新作为一个可以整合的程式进行构思和执行。许多人认为创新是靠运气又充满风险，不像其他商业程式那样可以管理，雷富礼却清楚地证明了创新也可以是领导者的日常工作。雷富礼的离去可以说是宝洁一个时代的终结，今后宝洁能否保持创新力还需要时间的检验。