实习1年，挣回万元学费
实习1年，挣回万元的学费
李天一大三实习时，在法国雅高集团旗下的一家酒店做销售。“刚去时工资比较低，每月700元。工作半年后就涨到每月1400元。”李天一所工作的酒店有班车，并且包食宿，基本上没有其他的花销，算下来，实习1年就可以挣回1万元学费。
“虽然在酒店做实习生，但待遇和一般员工没什么两样。如果做得好就会涨工资。”更重要的是，这样的实习机会也成了她日后工作的铺路石。2008年毕业的她，现在已经是希尔顿酒店运营总监秘书，月工资是3300元。
与李天一同班的赵春雅实习时在苏州博世汽车公司做经理助理。实习期间每月有1000元工资。她也是通过招聘会获得的实习机会，每月除了工资外，她还可以拿到250元~300元的绩效奖金，一年下来也可以挣到1万多元。
“上学时学费是父母给的，实习后有了工资，生活费不用再向父母要了。”实习期间1000元左右的工资让赵春雅减轻了不少的负担。实习结束后，她正式成为苏州博世汽车公司的一名员工，月工资3000元左右。
顶岗实习，工资和经验双丰收
顶岗实习是高职院校有效推进工学结合人才培养模式的重要形式。对学生而言，“顶岗实习”并非参观式毕业见习，接收单位对前来实习的学生有明确的工作责任和要求，实习的好坏和就业直接挂钩，因此高职院校很重视学生的实习管理。
“现在去医院找工作，都要求有工作经验或实习经验”，今年5月结束了10个月实习期的李朝又忙着考护士资格证，如果拿到护士资格证，再加上1年的实习经验，在自己家乡的医院当个男护士的愿望“应该比较容易实现”。
“整个护士行业都比较好就业，尤其男护士比较稀缺，加上我在市级医院有10个月的实习经验，留下来没什么问题。”回家乡还是留在城市，李朝有些犹豫不定。
北京工业职业技术学院负责实习管理的贺继伟告诉记者，一般本科生没有专门的实习环节，而在高等专科职业技术学校，实习则是实现“就业零接轨”的关键环节，有专门人员负责安排管理学生。有的学校靠组织一些大型的招聘会给学生提供实习单位，这种招聘和正规的求职招聘一样，都要经过层层筛选。有的学校则向学生提供一些对口单位的岗位，让学生挑选或根据兴趣自己寻找相关单位。有的学校实行院系两级负责制，学校总体负责，院系由专门实习老师负责。
南京工业职业技术学院教务处的相关老师介绍，他们院系实习老师每人负责带10名学生，保证每名同学实习都有工资，按照实习的实际表现给出考核成绩。
好机会，靠自己争取
“其实一切都要靠自己啦！”天一在采访过程中一直重复这句话。在她看来，不管是找实习单位还是涨工资，都要靠自己努力。
贺继伟介绍，不少高职院校经过长期积累，和固定企业签有实习就业协议，实习工资通常由学校和单位协商确定。“每个专业参加实习的同学都会拿到实习工资，根据专业和所去单位的不同，实习工资也有所不同，最高实习工资可达3000元，一般也有1200元左右。”
在李天一的学校，老师会推荐一些优秀的学生到比较好的单位实习。“有一个同学被分到伟创力（目前全球最大电子合约制造服务商之一，世界500强企业），不久后就被公派到美国”。李天一开始也被老师推荐到伟创力做文秘，但是因为不喜欢这份工作，她通过招聘会找到了酒店销售的实习机会。
南京工业职业技术学院的赵秋老师今年负责带电子系的实习生，他发现单位不会按照学历不同来对待实习生。比如同样搞电子产品开发，专科生和研究生在实习动手过程中并没有差别，实习工资也是按照同一标准，每月800元~1000元不等。
对于那些在实习期间不努力上进的同学，实习指导老师会根据公司反馈的情况，反映在该生的实习成绩单上。
说到这次实习，赵春雅用“机会好”来形容自己：“我们班里并不是每个同学都能到世界500强的公司实习，也不是每个人都能拿到每月1000元的实习工资。全班同学实习工资的平均水平大概在500元~600元，而且很多人都是在一些小企业做销售。”
“我们实习可以靠学院安排，也可以自己找。但只有很少一部分人通过自己努力找到好的医院实习，整个系只有7个人有工资和奖金。”李朝说，他在今年过年时拿到了5000元奖金，“这可不是谁都能拿到的！”
看来，尽管实习单位对实习生一视同仁，但那些努力进取的学生才能最终赢得更好的发展平台。