全国海关青年工作座谈会在京举行
座谈会上，拥有全国海关人数最多青年队伍、毗邻港澳、处于改革开放和反走私反腐败双重前沿的深圳海关，从找准着力点、加强基本面、磨炼意志力、激发创造力、呵护成就感、培育责任感六个方面介绍了青年工作的具体经验和做法。
上海海关团组织发挥精神引领的作用，强化青年责任、奉献、守廉三种意识，巩固青年努力完成税收任务的信念支撑；履行团组织兴业育人的职责，提升青年学习、执行、创新三种能力，为税收任务顺利完成提供人才支撑；利用团组织服务保障优势，为奋战在基层一线的青年提供服务支撑。
乌鲁木齐海关隶属红其拉甫海关职工平均年龄只有32岁。多年来，这里的团组织始终把对青年关员的艰苦奋斗光荣传统教育作为立关之本、发展之基。每当新人入关，团委就带领他们到水布浪沟和皮拉力海关旧址，讲述老一代海关人艰苦创业的感人事迹，使“苦干不苦熬、苦中谋发展、苦干求创新”成为红其拉甫海关年轻人的共同价值取向。
在全国海关各级团委的带领和培育下，全国海关相继涌现出一批作风正、业务强的青年典型。2005年“全国先进工作者”、海关总署综合统计司的刘学透认为，作为当代海关青年一代关员，要想在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，让青春在平凡岗位上闪光，就必须具备爱岗敬业、勇挑重担、开拓创新、团结协作和追求完美“五种精神”和一颗感恩的心。
第11届中国五四青年奖章标兵、上海海关关员彭非和同事经过反复推敲和提炼，总结出一套具有实效的海关审单工作方法。彭非谦虚地说：“虽然以彭非工作法命名，但它是集体智慧的结晶”。他认为，个人不足提，融入集体才能共创辉煌。
海关总署缉私局瑞丽缉毒犬基地关警彭永新，2006年被团中央、公安部等十二部门评为“第五届全国优秀青年卫士”。他在发言中表示，要使人生有价值，要使事业有成就，就必须到基层一线去发挥才干，到艰苦的环境中经受锻炼，到祖国和人民最需要的地方去建功立业。
厦门海关关员李保来坦言，虽然自己在工作上取得了很大成就，但入职一段时间后，也曾经陷入消沉和困惑。组织及时向他伸出了援助之手，许多老领导、老前辈亦师亦友的开导，使他重新振奋了精神、明确了目标。他认为，只有依靠组织，才能茁壮成长，实现自我价值。
团中央书记处第一书记陆昊在座谈会上指出，当前，共青团在新的经济社会变革面前遇到的挑战主要来自三方面：党的历史方位的变化给共青团组织在社会生活中发挥作用带来的挑战；青年人政治意识和表达方式的变化给共青团吸引、凝聚青年带来的挑战；网络和IT技术发展和青年人生活方式的变化给共青团的组织建设载体和工作方式带来的挑战。团中央在调研中发现，各级团组织在应对挑战的过程中，总结出很多优秀经验，可归纳为三点：一是牢牢抓住各类社会组织的根本职能，寻找共青团工作的切入点；二将把政治意识和青年人的利益诉求、兴趣爱好、社会化技能培养相结合来吸引凝聚青年；三是敢于打破行政化的体制格局，以青年人感兴趣的沟通、交流和聚集联络方式作为新的组织建设的工作载体。
陆昊认为，党政机关执法队伍青年工作的根本任务包括以下三方面：一是通过加强对坚持爱国主义、社会主义和党的领导相结合这一基本原则的认识，抓住青年人思想认识中的关键点释疑解惑，坚定青年的理想信念；二是通过树立崇高的精神追求，特别是强调职业精神、强调监管与服务相结合的思想原则，培养良好的工作作风；三是通过激发学习热情、发现适应新商业模式的监管方式鼓励钻研业务、积累工作经验来提高业务本领。
陆昊要求全国海关系统各级团的组织要认真学习领会胡锦涛总书记对共青团工作的要求，牢牢把握“党建带团建”的工作原则，紧紧围绕和服务海关党政工作大局，不断探索构建新的工作载体、工作路径，创新基层组织格局，为机关和执法部门团的工作乃至全团工作不断提供新鲜经验。
海关总署党组书记、署长盛光祖在座谈会上总结了近年来全国海关系统青年工作及共青团工作取得的经验，他同时希望全国海关青年努力做政治坚强的国门卫士、业务过硬的生力军、改革创新的突击队和艰苦奋斗精神的传承人。他还特别强调全国海关各级党政部门要进一步提高认识，高度重视，为海关的青年工作和共青团工作的顺利开展、为青年关员和海关青年干部的成长创造条件。