越是艰难越创新 化危为机促发展
国家电网公司：破解电网发展难题
西藏当雄县牧民帐篷里的电灯泡，连着北京西单国家电网公司的“科学发展”。
该公司党组书记、总经理刘振亚说：“今年年底，我们将让西藏当雄、昌都等8个县的8．6万人用上放心电，2010年实现西藏自治区‘户户通电’。”这是这家中央企业承诺办的实事之一。
公司党组把深化“两个转变”（转变公司发展方式、转变电网发展方式），推动科学发展，作为实践载体，求创新，重实效。
学习实践活动开始，刘振亚在电视电话会上作动员报告，7万多名党员在全国1453个会场参加，公司安排一次部署到位。截至目前，全公司2．6万个党组织、50.3万名党员全部参与了学习实践活动。
活动中，他们以职代会的形式征求职工群众的意见和建议。这个创新的学习做法，得到员工建言献策7万余条。
今年1月6日，晋东南—南阳—荆门1000千伏特高压交流试验示范工程成功建成投运，到目前一直保持安全运行。对于保障国家能源安全和可持续发展具有重要意义，标志电网科学发展取得重要突破。
破解电网发展难题，推动统一坚强智能电网发展，这是国家电网深入开展学习实践活动的重要成果。
最近，国家电网公司提出了建设“统一坚强智能电网”的战略目标，并在2009年特高压输电技术国际会议上正式发布了“统一坚强智能电网”的研究成果。他们要从实际出发，探索符合中国国情的智能电网发展道路。
应对国际金融危机中，国家电网开展“三节约”（节约一张纸、节约一分钱、节约一寸导线）活动。据他们提供的数据，与去年同期相比，1~5月公司办公经费下降5．02％，水电费下降7．17％，差旅费下降5．08％，车辆使用费下降16.3％，出国人员经费下降44.12％。
兵装集团：从亏损18亿到盈利47亿
一个成立时亏损17.9亿元濒临破产的集团，十年后盈利47.5亿元，并且在2009年抓住了两个大机会。这家企业叫中国兵器装备集团公司（简称“兵装集团”）。
兵装集团总经理、党组书记徐斌说：“1999年，我们集团公司成立时困难重重，是国防科技工业技术力量最弱、产业基础最薄、亏损最为严重的企业集团。今年，我们抓住的好机会是国家汽车产业振兴规划和新能源政策。”
兵装集团是我国特大型军工集团之一。他们的特种产品装备我国所有的武装力量，是国防科技工业的核心力量；他们拥有我国最大的变压器、光伏产品制造和出口企业；摩托车产业拥有嘉陵、建设、大阳、轻骑等品牌，是世界最大的摩托车集团；光学玻璃产量世界第一。
徐斌说：“我们集团成立后，制定实施‘六年两步走翻两番’战略，实现了由求生存到求发展的根本性转变。2008年与1999年相比，兵装集团利润由亏损17.9亿元到盈利47.5亿元；资产总额由426亿元增加到1452亿元，增长2．4倍。我们十年成长发展史说明，科学发展观是我们战胜困难的重要法宝，赢得发展的指路明灯。”
今年在全球金融危机的背景下，兵装集团1~5月实现营业收入691.8亿元，同比增长10.8％；实现利润总额18.4亿元；经济规模列国防科技工业第一位；销售汽车54.96万辆，同比增长28.69％，高于行业平均水平14.4％，完成年度目标60.95％，提前实现“双过半”；输变电及新能源产业实现销售收入60.2亿元，同比增长50.9％。其中，出口尤其喜人，实现出口交货值2．7亿元，同比增长529.5％。
徐斌说：“科学发展意味着危机中有机遇。今年，面对国家《汽车产业调整和振兴规划》以及微车、摩托车下乡政策，我们启动了‘春季汽车下乡’活动；扩产南京长安、河北长安，巩固微车优势，向世界一流汽车企业奋进。”
青岛港集团：推动港口科学发展
青岛港集团面对当前的金融危机，坚持“科学发展不动摇、增长指标不动摇、造福职工不动摇”，使学习实践活动成为应对金融危机、推动科学发展的强大动力。
今年3月以来，结合港口实际，青岛港集中开展了提高港口经营绩效、创新市场扩大货源、建设改造、职工生活和党风廉政建设5个专题大讨论。在大讨论的基础上，青岛港制定出硬碰硬、实打实，能当饭吃、当钱花的办法和措施。
在金融危机中，青岛港集团主动与船东货主联手共同应对危机。通过减免空箱堆存费等方式为船东、货主排忧解难，创造市场；为各中小钢厂牵线搭桥，组装矿石进口市场；与省内兄弟港口优势互补、缔结联盟，联手发展。通过港内外采取各种积极有效的科学发展措施，今年1到5月，青岛港港口生产逆势上扬。前5个月港口吞吐量累计完成13117万吨，同比增长4．9％，集装箱吞吐量完成421.7万标准箱，同比增长2．4％，居全国第三位。4月10日，青岛港又第10次刷新了矿石接卸世界纪录。
在港口吞吐量增长的同时，青岛港通过科学发展，节能减排工作取得新成效。在实行了集装箱轮胎吊油改电、红光吊车油改电的基础上，又成功实行了叉车“油改气”，实现了清洁生产和科技创新的新突破。
青岛港在危机形势下还拿出特殊措施全力为职工保岗位、保收入，坚持不让一名包括农民工在内的职工下岗。